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标准用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

位置：______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

位置：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。合同生效日期：____年__月__日。

2.合同终止日期：____年__月__日。

3.合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限类型为______（固定期限/无固定期限）。合同期限为______年，自合同生效之日起计算。试用期______个月（如有）。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。工作地点为_________________________。甲方根据工作需要或市场变化等原因，可合理调整乙方的工作岗位或工作地点等，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作应达到甲方的岗位工作要求标准。具体岗位职责及要求详见岗位说明书。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及工作流程。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制（工时制种类见附件）：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期权利。若甲方因生产经营需要调整工作时间安排或加班安排，应事先征得乙方的书面同意。对于非生产员工需遵守甲方的作息制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。加班加点原则上应支付加班工资或安排调休休息。加班工资的计算按照国家相关法律规定执行。乙方加班工资的计算基数为______元/月。加班工资计算方式详见附件。乙方有义务和责任服从甲方的加班安排和工作调配，对加班不得无故拒绝和拒绝接受工作调配或消极怠工等行为的发生。乙方有权享有休息的权利并依法享有年假待遇等其它待遇（按公司规章制度）。对于不定时工作制等特殊工时制度需符合法律法规的规定并履行相应的审批手续等义务和责任。对于因工作需要延长工作时间的或因业务突击等特殊原因的临时紧急工作甲方指令性的工作要求均应视为符合法规及契约的内容并且承担保密等相关的责任和甲方据此在完成任务的情况之下灵活适用的各项规章制度和工作流程及时间上的灵活安排等义务和责任。乙方应遵守甲方关于工作时间和休息休假的规定并履行相应的审批等程序和要求并保持同国家规定的协调性或有同等或者更大对员工的劳动保护和改善生产生活和工作条件的统一性程序要求和规定等内容要求甲方严格执行国家有关法律法规的规定和要求。甲乙双方应严格遵守劳动法律法规关于工作时间和休息休假等的规定并确保员工的法定待遇权利得以保障和实现并能接受用工执法监督检查等内容确保公司执行合规合法以及行业用工标准的合法性规范操作用工管理并监督遵守公司各项管理制度以及监督考核细则等内容作为甲乙双方应尽的职责和义务内容之一并严格遵守执行等义务和责任内容等条款内容。乙方应服从甲方的工作安排和岗位调整等安排并遵守各项考核制度以确保工作效率和执行岗位说明书等各项公司制度和业务流程等相关内容和执行义务及履行诚信守则和相关职业诚信规范要求保证积极配合的按时完成工作任务并保守公司的商业秘密等内容并遵守公司的保密制度和保密协议以及知识产权保护和知识产权权属约定等内容并承担违约责任和违约责任承担方式等内容条款内容的规定等要求保证符合国家和行业规范要求的操作执行和公司相关制度的统一协调性体现和维护公司整体形象和信誉利益以及管理顺畅等责任并保证诚信履行岗位职责以及履行契约的诚实信用原则等内容要求保证严格履行契约精神和诚信义务等内容要求保证严格履行契约精神并承担违约责任和违约责任承担方式等内容条款的约定并保证符合国家和行业规范要求的操作执行和公司相关制度的统一协调性等要求保证严格执行公司的各项规章制度和工作流程以及考核制度和考核办法等考核体系以及岗位职责的考核标准和考核办法等考核体系以及履行契约精神并承担违约责任和违约责任承担方式等内容条款的约定并接受考核和监督考核结果以及承担相应责任和违约责任的考核奖惩制度等规定并执行等义务和责任等内容要求保