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人力资本投资对企业产能效率的作用机制研究
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1全球竞争环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2人力资本理论的发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3产能效率在企业发展中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1研究目标的明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2研究内容的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1定性研究方法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.2定量研究方法的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.3数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.1人力资本投资理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.2企业产能效率相关研究回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2研究差距与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.1现有研究的不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.2本研究的创新点与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
人力资本投资与企业产能效率的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1人力资本的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.1.1人力资本的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.1.2人力资本的类型划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2企业产能效率的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2.1产能效率的内涵解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2.2影响产能效率的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3人力资本投资与企业产能效率的关系模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3.1模型构建的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3.2模型验证与适用性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
人力资本投资对企业产能效率的影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．40
4.1教育投资对企业产能效率的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1.1知识技能积累与创新能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1.2员工绩效改善与生产效率提高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.2在职培训对产能效率的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2.1技能更新与技术适应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.2.2工作方式改进与流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.3健康投资对企业产能效率的间接效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.3.1健康状况对劳动生产率的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.3.2健康投资与员工福利的关联分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
实证研究方法与数据分析．．．
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