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2023年黑龙江省齐齐哈尔市甘南县音河镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、根据《基金会管理条例》,基金会的决策机构是()。
A.董事会
B.监事会
C.理事会
D.会员代表大会
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对《基金会管理条例》中关于基金会决策机构的了解。在基金会的组织架构里,不同机构有着不同的职能。首先看选项A,董事会通常是公司制企业的决策经营机构,并非基金会的决策机构,在基金会运营体系中没有董事会这一角色来承担决策职能。选项B,监事会主要负责检查基金会的财务状况、监督理事会遵守法律和章程的情况等,其核心职责是监督,而不是进行决策,所以该选项不符合要求。选项D,会员代表大会一般是会员制组织用以决定重大事务、选举领导机构等的权力机构,但基金会并不属于这种会员制组织模式,所以会员代表大会也不是基金会的决策机构。而根据《基金会管理条例》规定,理事会是基金会的决策机构,它负责决定基金会的重大事项,如基金会的发展规划、重大项目的开展等。因此本题的正确答案是C。
2、根据《军人抚恤优待条例》,获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金,增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同,多次获得荣誉称号或者立功的,其遗属由县级人民政府民政部门按照()增发比例,增发一次性抚恤金。
A.平均
B.累加
C.最高
D.最低
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对《军人抚恤优待条例》中关于烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属增发一次性抚恤金规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的相关军人,在一次性抚恤金增发上,若多次获得荣誉称号或者立功,应遵循合理且科学的增发规则。选项A平均增发比例不能体现对军人最高功绩的认可,不符合激励原则;选项B累加增发可能会导致抚恤金过高,不符合政策平衡;选项D最低增发无法体现对军人功绩的尊重和激励。而选项C最高增发比例,能够突出军人所获得的最大荣誉,给予遗属合理的抚恤优待,体现了对军人功绩的高度肯定,所以应该选择最高增发比例,答案是C。
3、在问卷设计中,问卷的封面信必须包含的内容是()。
A.问卷结构
B.调查者的身份
C.分析结果的发表方式
D.回答问题的指导语
【答案】:B
【解析】本题考查问卷设计中封面信必须包含的内容。在问卷设计里,封面信具有重要作用,它是向被调查者介绍和说明调查的目的、调查者身份、调查内容、调查意义等事项的信函。选项A,问卷结构并非封面信必须包含的内容,问卷结构一般在问卷具体内容的编排中体现,帮助被调查者了解问卷的大致框架和各部分关系,而非在封面上呈现,所以A项错误。选项B,调查者的身份是封面信必须包含的内容。被调查者需要知道谁在进行调查,以判断调查的可靠性和权威性,进而决定是否配合调查。明确调查者身份能增加被调查者对调查的信任,所以B项正确。选项C,分析结果的发表方式与被调查者直接关联性不大,重点在于告知被调查者调查的目的和用途等内容,而非分析结果如何发表,所以C项错误。选项D,回答问题的指导语通常是在问卷主体中针对各个问题或某类问题进行说明,帮助被调查者正确理解并回答问题,而不是放在封面信中,所以D项错误。综上,本题正确答案是B。
4、黄女士是一位40多岁的已婚女性,她最近因母亲过世而深感痛苦,情绪低落,持续失眠,为此,向社会工作者寻求帮助。社会工作者详细地询问了情况,经过评估,准备转介黄女士到医院进行诊断,确诊后再制订服务方案。根据上述内容,社会工作者进行转介前首先应()。
A.保证转介后提供的服务质量
B.鼓励服务对象积极接受转介
C.让服务对象充分表达感受并了解其需求
D.承诺可以为服务对象提供最适宜的资源
【答案】:C
【解析】本题考查社会工作者在进行转介前的首要工作。在社会工作实践中,转介是一个重要环节,但在转介前需遵循一定的流程和原则。选项A,保证转介后提供的服务质量固然重要,但这并非转介前首先要做的事。服务质量的保障涉及转介机构和后续服务安排等多方面,是后续跟进的重点,而非初始步骤。选项B,鼓励服务对象积极接受转介是推动转介流程顺利进行的一步,但前提是要让服务对象充分表达感受并了解其需求。若服务对象的需求未被了解,盲目鼓励接受转介可能引发服务对象的抵触情绪。选项C,社会工作强调以服务对象为中心,了解服务对象的需求是提供有效服务的基础。社会工作者在转介前,让服务对象充分表达感受并了解其需求,能确保转介方向的正确性和针对性,为后续的诊断和服务方案制订提供依据,所以这是转介前首先应做的。选项D,承诺为服务对象提供最适宜的资源过于绝对,且这一承诺应建立在对服务对象需求充分了解的基础上。在未了解需求的情况下做出这样的承诺不切实际,也不符合专业服务的流程。综上,答案选
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