数智赋能与协同共生:医院管理创新实践与范式探索.pptxVIP

数智赋能与协同共生:医院管理创新实践与范式探索.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

数智赋能与协同共生:医院管理创新实践与范式探索演讲人:日期:

目录CATALOGUE医院管理创新背景与趋势结对帮扶与管理协同创新智慧医院建设与运营优化紧密型医联体与资源整合管理创新成效与未来展望

01医院管理创新背景与趋势PART

医改深化对公立医院管理的挑战医疗费用控制与服务效率提升随着医疗改革的深化,公立医院需要更加有效地控制医疗费用,同时提高服务效率和质量。医疗质量与安全医保支付制度改革医疗质量和安全是公立医院的核心竞争力,需要不断完善管理体系和流程,确保患者安全。医保支付制度的改革对公立医院的经营模式和服务行为产生了深远影响,需要适应新的支付方式和结算机制。123

数智化技术驱动的管理变革(AI、DRG、绩效系统)AI技术在医疗领域的应用正在不断拓展,如辅助诊断、智能问诊、药物研发等,为公立医院提供了新的技术手段和管理模式。AI在医疗领域的应用DRG付费制度促进了公立医院内部管理机制的改革,要求医院更加注重成本控制和医疗服务质量。DRG(按疾病诊断相关分组)付费制度建立科学的绩效评估体系,对医院各项工作的效果进行量化评估和考核,是公立医院实现精细化管理的重要手段。绩效系统的建设与优化

推动医疗资源下沉和区域医疗中心建设,实现医疗资源的均衡分布和共享。区域医疗协同发展的政策导向区域医疗资源整合与共享通过医联体建设,加强公立医院与基层医疗机构的合作与联动,提高医疗服务的整体效能。医联体建设与发展利用远程医疗和互联网医疗服务,打破地域限制,扩大医疗服务的覆盖面和便捷性。远程医疗与互联网医疗服务

02结对帮扶与管理协同创新PART

提升被帮扶医院的医疗水平、管理水平和学科建设能力。通过派驻专家、开展培训、远程医疗等方式,将湘雅二医院的先进理念和技术传递给被帮扶医院。提高了被帮扶医院的医疗质量和服务水平,增强了医院的综合实力。建立了长效的帮扶机制,确保帮扶工作持续有效。中南大学湘雅二医院帮扶模式帮扶目标帮扶形式帮扶效果帮扶机制

反哺机制张家界市人民医院在获得帮扶后,将自身在实践中的经验和成果反哺给帮扶医院。共生实践双方医院在医疗、教学、科研等方面开展深度合作,实现资源共享、优势互补。效益评估通过定期的评估和反馈,不断优化合作机制,提高合作效益。持续改进双方医院在合作中不断发现问题、解决问题,推动医院管理创新。张家界市人民医院的机制反哺与共生实践

经济运营管理突破成本控制通过精细化的管理,降低医院运营成本,提高资源利用效率。效率提升优化医院流程,提高医疗服务效率,缩短患者等待时间。风险防控建立健全风险预警和防控机制,降低医院运营风险。绩效考核建立科学的绩效考核体系,激励员工积极参与医院管理,提高工作积极性。

03智慧医院建设与运营优化PART

绩效考核系统根据绩效考核结果,制定合理的薪酬和激励机制,激发医务人员的积极性和创造力。薪酬与激励机制运营数据可视化通过实时采集和分析医院运营数据,形成可视化报告,为医院管理层提供决策支持。基于大数据和人工智能技术,建立全面、精准的绩效考核系统,实现医院、科室、医生等多层面的绩效评估。智能绩效管理驱动效率革命

DRG改革与医疗成本精准管控医保支付制度改革通过DRG(按疾病诊断相关分组)付费制度,实现医保支付与医院收费的精准对接,减少医保资金浪费。成本核算与控制建立全成本核算体系,精准核算每个病例、每个项目的成本,实现成本的有效控制。医疗资源优化通过DRG改革,引导医院优化医疗资源配置,提高医疗资源利用效率。

后勤管理创新三支队伍建设组建专业的后勤管理团队,包括物业服务、餐饮服务、安全保卫等,提高后勤服务质量和效率。四头管理法实践后勤服务社会化将后勤管理分为决策、执行、监督、反馈四个环节,通过信息化手段实现四个环节的协同管理,提高管理效率。引入社会力量参与医院后勤服务,如外包物业服务、餐饮服务等,提高服务质量和效率,降低医院运营成本。123

04紧密型医联体与资源整合PART

烟台业达医院案例紧密型医联体建设背景烟台业达医院通过医联体建设,打破医院间的壁垒,实现资源共享和优势互补。030201从“物理绑定”到“化学融合”烟台业达医院通过深入合作,实现医疗资源的深度整合,形成真正的协同作战机制。成效与经验烟台业达医院在医联体建设中取得了显著的成效,包括提高医疗水平、优化资源配置、增强综合竞争力等,为其他医院提供了宝贵的经验。

城市医疗集团是以一家或多家大型医院为核心,联合区域内的医疗机构、科研机构等形成的医疗服务联合体。城市医疗集团构建医疗服务新格局城市医疗集团的概念与特点城市医疗集团通过资源整合和优化配置,构建起覆盖全市的高水平医疗服务网络,提高医疗服务的可及性和效率。构建医疗服务新格局一些城市医疗集团已经开始在实践中探索,通过医联体建设、医疗资源共享等方式,推动城市医疗服务水平的提升。实践与探

文档评论(0)

137****1820 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档