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工作租聘合同6篇
篇1
甲方(聘用单位):___________________
乙方(受聘人):_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方的基本工资为____元/月,甲方根据工作表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。
3.甲方应按时支付乙方的工资,不得无故拖欠。
五、保密义务
乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、知识产权保护
乙方在工作期间所创作的作品(包括但不限于文稿、设计稿等)的知识产权归甲方所有。乙方应保证创作的作品不侵犯他人的知识产权。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如违反甲方的保密规定或泄露甲方的商业秘密,应按甲方的规定承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
八、合同的变更和解除
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规定的。
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。
3.有下列情形之一的,甲方应依法支付乙方经济补偿:……(此处省略)。此外可根据具体情况补充其它情形……等。
4.本合同的变更和解除应遵循法律程序。
篇2
甲方(用人单位):XX公司
乙方(受聘人):XX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本工作租聘合同。
一、合同期限
1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作。
2.乙方的工作地点为XX。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX小时工作制,上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方在试用期内享受甲方规定的休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资,试用期工资为XX元,试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现而定。
2.乙方在试用期内享受甲方规定的福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方在试用期内享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
六、保密条款
1.乙方应对其获知的甲方商业秘密和技术秘密保密,不得向外界泄露。
2.乙方应妥善保管甲方提供的保密资料,并在合同终止或解除时归还甲方。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的,乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和提供必要的劳动保护条件。
2.乙方违反本合同约定,未按时完成工作任务或严重违反劳动纪律的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商的方式解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2.双方同意,因履行本合同所发生的任何争议,均适用中华人民共和国的法律、法规进行裁决。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同中的条款与法律法规不符的,按照法律法规执行。法律法规没有规定的,按照双方协商的结果执行。
4.双方同意,在合同终止或解除时,乙方应将甲方提供的保密资料归还甲方,并删除所有与甲方有关的个人信息和数据
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