2023年黑龙江省伊春市嘉荫县朝阳镇招聘社区工作者真题附详解.docxVIP

2023年黑龙江省伊春市嘉荫县朝阳镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、王某把自己捡来的钱捐给某慈善机构就走了，违反了捐赠人的()义务。

A.捐赠的财产应当是其有权处分的合法财产

B.捐赠人应当依法履行捐赠协议

C.捐赠人捐赠财产兴建公益事业工程项目，应当与受赠人订立协议

D.捐赠的公益事业工程项目由受赠单位按照国家有关规定办理项目审批手续

【答案】：A

【解析】本题主要考查捐赠人应履行的义务相关知识。对于捐赠行为，法律有着明确规定，捐赠人必须遵守相应义务以保证捐赠活动的合法性与正当性。选项A，捐赠的财产应当是其有权处分的合法财产。在本题中，王某所捐的钱是捡来的，其对这笔钱并没有合法的处分权，该行为明显违反了这一义务，所以选项A正确。选项B，捐赠人应当依法履行捐赠协议。题干中并未提及王某与慈善机构签订了捐赠协议，不存在违反协议履行义务的情况，所以该选项错误。选项C，捐赠人捐赠财产兴建公益事业工程项目，应当与受赠人订立协议。本题中只是简单的金钱捐赠，并非涉及兴建公益事业工程项目，所以该选项与题干情形不符，错误。选项D，捐赠的公益事业工程项目由受赠单位按照国家有关规定办理项目审批手续。同样，题干未涉及公益事业工程项目及审批手续相关内容，该选项不符合题意，错误。综上，答案选A。

2、根据现行法规，最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，应当接受人力资源社会保障等有关部门介绍的工作；无正当理由，连续（）次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

【解析】这道题考查的是对最低生活保障家庭中有劳动能力未就业成员相关规定的了解。依据现行法规，保障社会救助的公平性和有效性，鼓励有劳动能力的低保成员积极就业是重要原则。对于最低生活保障家庭中具备劳动能力却未就业的成员，人力资源社会保障等有关部门会为其介绍相适应的工作。若成员无正当理由拒绝接受工作，这可能影响低保制度的合理实施。当无正当理由连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作时，县级人民政府民政部门有权决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。所以答案选C，这一规定旨在促使有劳动能力的低保人员通过就业实现自我保障，减少对社会救助的依赖，维护低保制度的公平和可持续性。

3、享受国家抚恤金待遇的80岁的张某到某城市去寻亲未果，在路上盘缠用尽，沿街乞讨。某民警见状将其送到救助站，救助站为其提供了吃住。之后，救助站查明情况，认为张某不符合救助条件，并让张某支付吃住费用，张某于一天夜里擅自离开了救助站。对这个过程下列说法恰当的是()。

A.张某不符合享受救助站的救助的条件

B.民警不应不了解情况就将其送到救助站

C.救助站应先查明情况再对其进行帮助

D.救助站不应让张某支付吃住费用

【答案】：D

【解析】这道题考查对救助站救助规定的理解。首先，救助站的设立初衷是对生活无着的流浪乞讨人员提供临时性救助等服务。张某虽享受国家抚恤金待遇，但当时在路上盘缠用尽、沿街乞讨，处于生活无着的状态，此时是符合救助站救助条件的，A选项错误。民警在看到张某处于困境时，将其送到救助站，这是履行职责、及时救助的合理行为，不能苛求民警在短时间内全面了解情况，B选项错误。救助站在遇到像张某这样明显处于困境的人员时，应先提供必要的救助，保障其基本生活，而不是先查明情况再帮助。救助是第一要务，之后再进行情况核查，C选项错误。救助站为符合救助情形的张某提供吃住是其应尽职责，不应让张某支付吃住费用，所以D选项说法恰当。综上所述，正确答案是D。

4、某行政机关收到所属事业单位职工李某的信访事项后，不能当场答复是否受理。根据《信访条例》，该行政机关应当自收到信访事项之日起（）告知李某是否受理。

A.10日内通过电话方式

B.16日内用电子邮件方式

C.15日内书面

D.15日内当面口头

【答案】：C

【解析】本题考查《信访条例》中关于行政机关对信访事项受理告知时间及方式的规定。依据《信访条例》，行政机关在收到信访事项后若不能当场答复是否受理，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人是否受理。选项A中提到10日内通过电话方式，既不符合规定的15日时间要求，电话方式也并非书面形式，所以A选项错误。选项B虽涉及电子方式，但16日超出了15日的时间限制，不符合条例规定，所以B选项错误。选项D当面口头告知不符合书面告知的要求，所以D选项错误。而选项C明确指出15日内书面告知，完全符合《信访条例》的规定，故本题正确答案为C。

5、职业评估是残疾人职业康复中的一个重要环节，下列关于职业评估的说法中正确的是（）。

A.职业评估能帮助残疾人选择职业和增进职业效