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2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及解析答案

一、选择题

1.我国的职业病防治工作方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.质量第一，安全第二

答案：A。解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。强调在职业病防治过程中，要把预防措施放在首位，同时做好已经发生职业病的治疗等后续工作。B选项“安全第一，预防为主”是安全生产工作的方针；C选项“质量第一，安全第二”表述错误，安全和质量都至关重要，且在相关工作中都应放在重要位置。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。解析：根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。A选项范围太宽泛，工作中患的疾病不一定是因职业危害因素引起的；C选项只强调了工人，而职业病防治法涵盖的是各类用人单位的劳动者。

3.2025年《国家职业病防治规划》提出，到2025年，工作场所职业病危害因素监测合格率达到（）以上。

A.80%

B.85%

C.90%

答案：B。解析：2025年《国家职业病防治规划》明确目标，到2025年，工作场所职业病危害因素监测合格率达到85%以上，这一目标旨在推动企业加强职业病危害因素的防控和管理，保障劳动者的职业健康。

4.以下哪种不属于法定尘肺病（）。

A.矽肺

B.石棉肺

C.棉尘病

答案：C。解析：我国法定的尘肺病有13种，包括矽肺、石棉肺等。棉尘病是由于长期吸入棉花、亚麻、软大麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、呼吸道阻塞为主的疾病，它不属于尘肺病范畴，但属于我国法定职业病。

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B。解析：用人单位有责任定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样可以及时了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防控措施。“必要时”具有不确定性，不能保证工作场所职业病危害因素监测的常态化；“不定期”也不能有效保障对工作场所职业病危害的持续监控。

二、填空题

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

解析：这是《职业病防治法》中明确规定的职业病防治工作方针和机制，强调了预防在职业病防治中的重要性，同时要做好防治结合的工作，各方面共同参与，形成职业病防治的合力。

2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

解析：用人单位有义务为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的防护设施和提供个人防护用品是保障劳动者免受职业病危害的重要措施。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前）、（在岗期间）和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

解析：上岗前的职业健康检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断是否适合从事该岗位工作；在岗期间的检查能及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响；离岗时的检查有助于确定劳动者在离岗时的健康状况，为可能出现的职业病诊断等提供依据。

4.劳动者享有获得（职业健康检查）、（职业病诊疗）、康复等职业病防治服务的职业卫生保护权利。

解析：这是劳动者在职业活动中应享有的基本权利，通过职业健康检查可以早期发现职业病或职业禁忌证，职业病诊疗和康复则是对患有职业病的劳动者进行治疗和恢复健康的重要环节。

5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（劳动者的自述）、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

解析：当用人单位不履行提供相关资料的义务时，为了保障劳动者的合法权益，诊断、鉴定机构可以综合其他相关信息来作出诊断和鉴定结论，劳动者的自述能提供一些关于工作环境和自身健康状况的重要线索。

三、判断题

1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）

答案：正确。解析：用人单位提供的职业病防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要手段，如果防护用品不符合防治职