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员工绩效考核方案
一.总则
一（）为了保证餐厅的总体目标的实现，建立有效的监督励机制，加强上下级管理以及员
工与员工之间的协作.
（二）为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作中执行的主动性，有效性以及工作质
量，从而改善度假村整体绩效，达到公司的管理目标。
二.考核目的
为了员工转正、薪资
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