2023年黑龙江省绥化市绥棱县四海店镇招聘社区工作者真题附带题目详解.docxVIP

2023年黑龙江省绥化市绥棱县四海店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(50题)

1、妇女参政率高低是衡量妇女政治地位的最重要的指标，但在现实政治生活中，妇女参政存在着“四多四少”的现象。这里的“四多四少”不包括（）。

A.副职多，正职少

B.男性多，女性少

C.基层多，高层少

D.虚职多，实职少

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对妇女参政“四多四少”现象的了解。在衡量妇女政治地位时，妇女参政率是重要指标，而现实中存在“四多四少”现象。选项A中副职多、正职少，反映出妇女在领导职位层级上正职占比较低的情况；选项C基层多、高层少，体现了妇女在政治权力层级分布上基层参与多但高层较少的特点；选项D虚职多、实职少，说明妇女担任实际权力和职责岗位的情况相对较少。而选项B男性多、女性少表述的并非“四多四少”中关于妇女参政自身方面的特征，它是整体性别对比概念，并非描述妇女参政存在的结构性现象。所以本题应选B。

2、社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋，则该结构属于（）。

A.直线式组织机构

B.矩阵式组织结构

C.职能式组织结构

D.直线参谋式组织结构

【答案】：D

【解析】本题可先明确各组织结构的特点，再结合题干中社会福利机构的设置情况进行分析。各组织结构特点分析直线式组织结构的特点是组织内自上而下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，结构简单、命令统一，但缺乏专业化的管理分工。矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作，其特点是灵活性和适应性较强，但双重领导易产生矛盾。职能式组织结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务，各职能部门在自己业务范围内可以向下级下达命令和指示，容易形成多头领导。直线参谋式组织结构是把直线制结构与职能制结构结合起来，以直线为基础，在各级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导者的参谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。职能部门拟定的计划、方案以及有关指令，由直线主管批准下达；职能部门对下级领导者和下属职能部门无权直接下达命令或进行指挥，只起业务指导作用。结合题干分析题干中社会福利机构设立了研究部门，充当机构领导的参谋。这符合直线参谋式组织结构中职能部门作为领导参谋，不直接对下级下达命令，仅起业务指导作用的特点。而直线式组织结构没有专门的参谋部门；矩阵式组织结构重点强调的是双重领导和跨部门协作；职能式组织结构中职能部门有向下级下达命令的权力。所以该结构属于直线参谋式组织结构。综上，答案选D。

3、在人生回顾的过程中，社会工作者要善于“积极倾听”，具体过程不包括（）。

A.邀请

B.聆听

C.沟通

D.回应

【答案】：C

【解析】本题考查在人生回顾过程中社会工作者“积极倾听”的具体过程相关知识。在人生回顾工作开展中，积极倾听有着特定的流程和环节。选项A“邀请”是积极倾听的起始步骤，社会工作者需要邀请服务对象讲述他们的人生故事，开启整个人生回顾的交流，这为后续深入倾听和了解奠定基础。选项B“聆听”是核心环节，社会工作者认真、专注地听取服务对象叙述人生经历，收集丰富的信息。选项D“回应”也很关键，通过回应服务对象，让其感受到被关注和理解，进一步促进交流的深入。而选项C“沟通”是一个宽泛的概念，它并非积极倾听具体过程中的一个特定环节。积极倾听更强调邀请、聆听、回应这些具体且具有明确指向和操作意义的步骤。所以本题应选C。

4、社会工作者在完成研究任务的同时还会协助研究对象最大机会地进行自我决定，这说明了社会工作研究的（）的特性。

A.以困难群体及其相关问题和需要为主要对象

B.研究者既可以是资料的收集者也可以是结果的应用者

C.体现社会工作伦理

D.研究目的在于促进实务及提升理论

【答案】：C

【解析】这道题聚焦于对社会工作研究特性的理解。解题关键在于对每个选项所代表的特性含义准确把握，再与题干描述进行精准匹配。选项A指出以困难群体及其相关问题和需要为主要对象，强调的是研究的对象范畴，而题干中并未提及研究对象的具体指向是困难群体，所以该选项不符合题意。选项B表明研究者既可以是资料的收集者也可以是结果的应用者，重点在于研究者的身份角色，与题干中协助研究对象自我决定这一内容并无直接关联，因此该选项也不正确。选项C体现社会工作伦理，社会工作伦理强调尊重服务对象的自我决定权等原则。在本题中，社会工作者在完成研究任务的同时协助研究对象最大机会地进行自我决定，这正体现了对