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小微企业劳动合同书9篇

篇1

甲方（用人单位）：公司

位置：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

年龄：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自止。其中，试用期为三个月，自止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事岗位（工种）的工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息一日。

第四条劳动报酬和保险福利

甲方根据本单位依法制定的工资制度和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。乙方试用期每月工资为元。试用期满后，每月工资为元。甲方每月日左右足额支付乙方的工资，并为其缴纳社会保险费。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家有关安全生产和职业病防治的法律法规，按照甲方有关安全生产的规章制度进行操作。

第六条劳动纪律

乙方应遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。乙方如有违纪、违章行为，甲方可依据其规章制度作出相应处理。

第七条合同的变更、解除、终止

甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如因企业关闭、裁减人员等客观原因导致合同无法履行，甲方应提前三十日向乙方说明情况，并依法向乙方支付经济补偿金。

第八条其他事项

本合同未尽事宜，可经双方协商解决。甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，自用工之日起，甲方与乙方签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

第二条本劳动合同适用于甲方招用的全体员工。

第二章劳动合同期限

第三条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条甲方安排乙方从事工作，乙方应胜任本职工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

第五条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方应服从甲方的安排。

第六条乙方的工作地点在，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第四章劳动报酬

第七条甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资以元计算，不得低于当地最低工资标准。具体工资标准根据岗位、职级等因素确定。

第八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第五章社会保险和福利

第九条甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

第十条乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按照国家和地方有关法律、法规和政策规定执行。

第十一条乙方在劳动合同期内患职业病或者因工负伤，其医疗和工伤待遇按照国家和地方有关法律、法规和政策规定执行。

第六章劳动保护和劳动条件

第十二条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

第十三条甲方负责为乙方提供必要的安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

第七章劳动合同变更、解除和终止

第十四条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十五条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方应当提前日书面通知另一方。

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约