珠宝店聘用合同书5篇.docx

珠宝店聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：XX珠宝店

位置：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XX，职务：XX

联系方式：XX

乙方（受聘人）：

姓名：XX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职称：XX，职务：XX，工作单位：XX，联系方式：XX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，该工作完成之日起终止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在聘用期间，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的任何工作规章制度和岗位责任制。

三、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方按照国家有关企业职工工资的规定和本单位工资制度，按月向乙方支付工资。甲方支付的工资不低于本地最低工资标准。乙方试用期满后，在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方支付的工资不低于劳动合同中约定的工资标准。

2.甲方根据有关劳动法规的规定和本单位的规章制度，为乙方办理相应的社会保险。

3.甲方根据有关劳动法规的规定和本单位的规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

4.乙方患病或非因工负伤期间待遇按有关劳动法规的规定和本单位的规章制度执行。

5.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，甲方为乙方提供的工资不低于本地最低工资标准。

6.甲方为乙方提供福利待遇如下：过节费、年终奖等。具体数额按照甲方制定的规章制度执行。

7.甲方为乙方提供的其他福利待遇如下：根据乙方的贡献和贡献给予一定的奖励和荣誉。具体数额按照甲方制定的规章制度执行。

8.甲方不得随意变更劳动报酬及保险福利待遇。如因市场变化、企业经营状况等因素需要调整时，应与乙方协商，并征得乙方同意。同时，调整后的劳动报酬及保险福利待遇不得低于原合同约定的最低标准。

四、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更后的劳动合同文本由双方签字或盖章生效。

2.甲乙双方可协商解除劳动合同。解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。协商解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。如遇特殊情况需提前解除合同的，双方可协商确定解除日期。合同解除后，双方应办理相关手续并结清工资和费用等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因不可抗力致使劳动合同不能履行的。法律、法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因不可抗力致使劳动合同不能履行的。法律、法规规定的其他情形。同时，甲方应在解除劳动合同时向乙方支付相应的赔偿金。具体数额按照有关劳动法规的规定和本单位的规章制度执行。

5.甲乙双方的劳动合同期满时，如需续订应提前三十日通知对方，并协商签订新的劳动合同。如合同期满时一方需解除劳动关系而另一方不同意时，应提前三十日通知对方并支付相应的赔偿金或违约金等费用后解除劳动关系。具体数额按照有关劳动法规的规定和本单位的规章制度执行。

6.甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。如需解除或终止合同应协商一致并提前通知对方同时办理相关手续并结清工资和费用等事项后再行离开工作岗位否则视为违约需承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失（包括但不限于直接损失和间接损失）。具体数额按照有关劳动法规的规定和本单位的规章制度执行）。

篇2

甲方（聘用单位）：XX珠宝店

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试