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2025年中级银行从业资格之中级银行业法律法规与综合能力综合提升测试卷
第一部分单选题(50题)
1、（）是指期权买入方在规定的期限内享有按照一定的价格向期权卖方购入某种基础资产的权利，但不负担必须买进的义务。
A.欧式期权
B.美式期权
C.看涨期权
D.看跌期权
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同类型期权概念的理解与区分。首先分析各选项，欧式期权和美式期权主要是按照期权执行时间进行的分类。欧式期权是指期权持有者只能在期权到期日执行期权；美式期权则允许期权持有者在期权到期日前的任何时间执行期权，这两个选项着重于执行时间的规定，与题干所描述的按照一定价格购入基础资产的权利这一核心概念不相关。看跌期权是指期权买入方在规定的期限内享有按照一定的价格向期权卖方出售某种基础资产的权利，而题干强调的是“购入”，所以D选项不符合题意。看涨期权指期权买入方在规定的期限内享有按照一定的价格向期权卖方购入某种基础资产的权利，但不负担必须买进的义务，这与题干的描述完全相符。因此，本题的正确答案是C选项。
2、（）是指由于市场深度不足或市场动荡，商业银行无法以合理的市场价格出售资产以获得资金的风险。反映了商业银行在无损失或微小损失情况下迅速变现的能力。
A.市场流动性风险
B.融资流动性风险
C.商品价格风险
D.市场风险
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同风险概念的理解和区分。选项A市场流动性风险是指由于市场深度不足或市场动荡，商业银行无法以合理的市场价格出售资产以获得资金的风险，它反映了商业银行在无损失或微小损失情况下迅速变现的能力，与题干描述相符。选项B融资流动性风险，主要强调的是商业银行在筹集资金方面面临的困难和不确定性，重点在于资金的融入端，并非资产变现获得资金的风险，故不符合题意。选项C商品价格风险，是指市场上商品价格波动给商业银行带来损失的可能性，与商业银行资产变现获取资金的能力并无直接关联。选项D市场风险是一个较为宽泛的概念，涵盖了利率风险、汇率风险、股票价格风险和商品价格风险等，但没有准确体现出题干中关于资产变现和资金获取的特定风险含义。综上，本题正确答案是A。
3、由中国境内注册的公司发行，直接在美国纽约上市的股票叫做()。
A.B股
B.H股
C.N股
D.A股
【答案】：C
【解析】本题主要考查不同类型股票的概念。解题关键在于准确把握各类股票的发行主体及上市地点等特征，从而判断符合题干描述的股票类型。我们来逐一分析各选项。A选项B股，它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在中国境内证券交易所上市交易的外资股，并非直接在美国纽约上市，所以A选项错误。B选项H股，是指注册地在内地、上市地在香港的外资股，其上市地点不是美国纽约，B选项不符合题意。C选项N股，是指那些在美国纽约（NewYork）证券交易所上市的外资股，由中国境内注册的公司发行并直接在美国纽约上市的股票正是N股，C选项正确。D选项A股，它是由中国境内注册公司发行，在境内上市，以人民币标明面值，供境内机构、组织或个人以人民币认购和交易的普通股股票，上市地点不在美国纽约，D选项也不正确。综上，答案选C。
4、商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
【答案】：C
【解析】本题考查商业银行薪酬机制应坚持的原则。破题点在于对各选项内容是否符合商业银行薪酬机制原则进行分析判断。商业银行薪酬机制需要遵循一些重要原则，以保障银行的健康运营和可持续发展。选项A，薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应，这是合理的薪酬原则。因为只有将薪酬与经过风险调整后的实际经营业绩挂钩，才能既激励员工积极创造业绩，又促使他们在业务开展过程中重视风险防控，确保银行的稳健经营。选项B，短期激励与长期激励相协调。短期激励可以及时对员工的工作成果给予奖励，激发他们当下的工作积极性；而长期激励则能引导员工关注银行的长远发展，避免短视行为，有利于银行的持续稳定发展。选项C，基本薪酬与银行公司治理要求相统一并不是商业银行薪酬机制应坚持的原则。基本薪酬主要是根据员工的岗位价值、工作能力等因素确定，而公司治理涉及银行的整体架构、决策机制等多方面内容，二者并无直接的统一关系。选项D，薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾，这是薪酬机制的重要考量。通过合理的薪酬激励，可以吸引和留住优秀人才，提升银行的竞争力，同时为银行的持续发展提供动力支持。综上所述，本题答案选C。
5、随着商业银行综合化经营范围的拓宽和国际化业务的推进，商业银行资产负债管理的对象和内涵不断扩充，呈现出（）的趋势。
A
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