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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版员工离职补偿协议书范本

本合同目录一览

1.1协议签订双方的基本信息

1.2协议生效日期

1.3协议终止条件

1.4协议变更与解除

1.5协议保密条款

1.6离职补偿的计算标准

1.7离职补偿的支付方式

1.8离职补偿的支付时间

1.9离职补偿的支付金额

1.10离职补偿的税收处理

1.11离职补偿的争议解决

1.12不可抗力条款

1.13协议的解除与终止

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议签订双方的基本信息

第二条协议生效日期

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条协议终止条件

3.1乙方因个人原因提出离职，且公司同意解除劳动合同的，本协议终止。

3.2乙方因违反公司规章制度被公司依法解除劳动合同的，本协议终止。

3.3乙方因不可抗力等原因无法继续履行本协议的，本协议终止。

第四条协议变更与解除

4.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

4.2因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行时，双方可协商解除本协议。

第五条协议保密条款

5.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本协议签订之日起至离职后三年止。

第六条离职补偿的计算标准

6.1乙方离职前十二个月的平均工资为：[平均工资]元。

6.2离职补偿计算公式为：离职补偿金=离职前十二个月平均工资×[补偿月数]。

第七条离职补偿的支付方式

7.1离职补偿金以人民币支付。

7.2离职补偿金应一次性支付给乙方。

7.3乙方离职后，公司应在[支付时间]内将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第八条离职补偿的支付金额

8.1.1乙方在公司工作满一年不满三年的，离职补偿金为离职前十二个月平均工资的[补偿比例]倍。

8.1.2乙方在公司工作满三年不满五年的，离职补偿金为离职前十二个月平均工资的[补偿比例]倍。

8.1.3乙方在公司工作满五年不满十年的，离职补偿金为离职前十二个月平均工资的[补偿比例]倍。

第九条离职补偿的税收处理

9.1乙方应按照国家相关税法规定自行缴纳离职补偿金应缴纳的个人所得税。

9.2公司在支付离职补偿金时，将依法扣除乙方应缴纳的个人所得税。

第十条离职补偿的争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。

10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十一条不可抗力条款

11.1如因地震、洪水、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任。

11.2发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

第十二条协议的解除与终止

12.1本协议经双方协商一致，可以解除。

12.2本协议因本合同规定的条件终止，不再另行签订终止协议。

第十三条其他约定事项

13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四条协议的生效与解释

14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本协议的解释权归公司所有。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义

1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、律师事务所、评估机构等。

第二条第三方的介入条件

2.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入以解决争议或完成特定事务。

2.1.2本合同中规定的特定条款需要第三方提供专业服务或鉴定。

第三条第三方的责权利

3.1第三方的责任：

3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、客观、专业地履行其职责。

3.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。

3.2第三方的权利：

3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。

3.2.2第三方有权根据其专业判断，提出建议或意见。

3.3第三方的义务：

3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。

3.3.2第三方应按照约定的期限完成其工作。

第四条甲乙双方的责任

4.1甲方的责任：

4.1.1甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。