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附件4

员工月度表（类型一）

部门电网信息与软件部岗位研发工程师孙庆贺考核期间：2014.12.1—2014.12.31

考核内容

一、工作任务指标（80分）

序号考核指标工作数量积分标准工作质量积分标准分值

1、1、完成技术报告相关章节的编写工作，重点完成调度

状态应用管理平台架构研究的撰写工作，此外

景、目的、意义、国内外研究现状、课题主要研究内容、还包括项目背景、目的、意义、国内外研究现状、

应用情况分析、后续工作展望等；15分课题主要研究内容、应用情况分析、后续工作展望

2、完成科技项目相关撰写工作；5分等；15分

黑龙江调度状态3、完成项目查新工作；5分2、完成科技项目相关撰写工作；5分

与3、完成项目查新工作；5分

14、协调完成应用报告的撰写工作；2分63

系统开发、协调、

5、协调现场调试相关准备工作，具体包括完成pms数据、状4、协调完成应用报告的撰写工作；2分

管理类工作

态数据接入流程、为D5000平台和OMS推送提供5、协调现场调试相关准备工作，具体包括完成pms数

相关数据格式等；2分据、状态数据接入流程、为D5000平台和

6、协调完成现场数据接入工作；2分OMS推送提供相关数据格式等；2分

7、协调完成现场软件部署、调试工作；2分6、协调完成现场数据接入工作；2分

8、用户手册的修改完善性工作；1分7、协调完成现场软件部署、调试工作；2分

9、依据时间情况做验收前准备工作；1分8、用户手册的修改完善性工作；1分

满分35分