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国际直接投资与人力资本：经济增长的驱动因素

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1.1全球化背景下资本流动的新趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2人力资本在经济发展中的核心作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1主要研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2理论分析框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3研究方法与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1数据来源与处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究的创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

二、文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1国际资本流动理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.1哈罗德多马模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1.2新古典增长模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.3内生增长理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.2人力资本投资理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2.1人力资本投资模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.2教育与经济增长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.3健康与经济发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3国际直接投资与人力资本关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3.1直接投资对东道国人力资本的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3.2人力资本对直接投资的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.3直接投资与人力资本互动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

三、国际直接投资与人力资本投资的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1直接投资促进人力资本积累．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.1提供就业机会与技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.2引进先进技术与知识溢出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.3提高教育水平与劳动力素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2人力资本促进直接投资效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.1提升劳动力生产率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2.2增强创新能力与创业活力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.3优化投资环境与政策吸引力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

四、实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1模型构建与变量选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1.1计量模型设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.1.2变量定义与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.2实证结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.2.1模型估计结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

4.2.2稳健性检验．．．．．