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[合同范本]人员派遣劳动合同9篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

位置：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

明确双方的权利义务关系，建立合法的劳务派遣合作关系，确保派遣员工的合法权益。

二、派遣人员的数量及条件

（一）甲方按照乙方的要求，派遣______名员工至乙方从事______工作。具体岗位及人数如下：（详细清单可列为本合同的附件）。

（二）派遣员工应满足的条件包括但不限于良好的品行、专业能力、身体素质等。具体条件可根据岗位需要约定。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如需续签，双方应提前一个月协商。

四、工作内容与地点

（一）派遣员工在乙方的工作岗位为__________。

（二）乙方可根据需要调整派遣员工的工作岗位或工作任务，但应及时通知甲方并征得派遣员工的同意。

（三）派遣员工的工作地点为__________。如因工作需要调整工作地点，应事先与甲方协商并妥善安置派遣员工。

五、工作时间与休息休假

（一）乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定。

（二）因工作需要加班的，乙方应与甲方及派遣员工协商，并支付相应的加班费用。

六、劳动报酬及支付方式

（一）乙方应向派遣员工支付劳动报酬，劳动报酬标准按照乙方的工资制度执行，并经甲方确认。

（二）乙方应于每月的______日将派遣员工的工资支付给甲方，甲方在扣除管理费用后于______日内转付给派遣员工。

（三）除工资外，乙方应按规定为派遣员工支付奖金、津贴、补贴及其他福利待遇。

七、社会保险与福利

（一）乙方应按国家和当地政府的有关规定为派遣员工缴纳社会保险费用。社保费用由乙方承担或双方按约定分担。

（二）乙方应关注派遣员工的工作环境和安全健康，提供必要的劳动保护措施和福利待遇。

八、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应制定符合法律规定的劳动纪律和规章制度，并告知派遣员工。

（二）派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违规行为，乙方有权依法处理并通知甲方。

九、合同解除与终止

（一）合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

（二）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

（三）任何一方违反本合同约定的，对方均有权解除合同。

十、违约责任及赔偿损失条款双方约定如下：_____________________________________________________________。。。。省略。。。双方根据实际可细化具体的违约情况及赔偿金额和损失计算方法。。在此列出所有可能违反的合同情况以及赔偿损失的条款。例如：若一方未按照本合同约定支付劳动报酬或社会保险费用等款项时，应向对方支付违约金并赔偿由此造成的损失等具体违约条款内容）。具体条款应清晰明确且符合法律法规的规定。此外还应约定纠纷解决的方式如仲裁或诉讼等。双方也可根据需要约定保密条款等附加条款内容以保障双方的权益和义务得到充分的履行和维护。总之本合同的格式要求应符合专业规范内容要求严谨且清晰易懂便于理解和执行符合相关法律法规的规定和要求并具有法律效力。合同文本美观清晰易读易于存档和查阅便于甲乙双方进行管理和维护。。本合同的法律效力得到双方认可遵守法律法规履行义务承担违约责任遵循诚实信用原则确保合同的有效履行和双方权益的保障。【以下为合同签署部分】甲方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：___________________法定代表人或授权代表（签字）：___________________日期：____年____月____日以上即为人员派遣劳动合同范本请根据具体情况进行修改和补充以符合实际需求和法律法规的规定。

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