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2025离职劳动合同10篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方聘请乙方为甲方员工，担任_________职位，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任_________职位，主要负责_________________工作。

2.工作地点在________，具体位置为________。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每周______天，每天______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假制度按照甲方规定执行，包括带薪年假、病假、产假等。

#四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据甲方规定执行。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为______元/月。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、团队活动、员工培训等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合职业安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的身体健康。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如果乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应按规定程序办理请假手续。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁有序。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

6.乙方在合同期内不得擅自更换职位或调动工作，如有需要，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

7.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

8.乙方在合同期内不得擅自离职或擅自解除劳动合同。如有特殊情况需要解除劳动合同，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

9.乙方违反上述规章制度或劳动纪律时，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

10.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

11.本合同所规定的规章制度和劳动纪律是乙方的基本行为准则，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理。

12.本合同未尽事宜或法律法规有规定的，按照法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。双方另有约定的除外。

13.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份备查。涂改或未经双方书面同意擅自变更本合同视为无效合同。本合同的变更必须经双方协商一致并书面确认。任何一方违反本合同约定均应承担相应的法律责任。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

位置：[员工位置]

联系方式：[员工联系电话]

一、劳动合同期限

1.试用期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.职位：