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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新人力开发外包合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.2行业术语解释

2.合同双方

2.1外包方信息

2.2客户方信息

3.项目范围

3.1项目概述

3.2项目目标

3.3项目范围界定

4.服务内容和交付

4.1服务内容概述

4.2服务交付标准

4.3服务交付时间表

5.人员配置

5.1人员数量

5.2人员资质要求

5.3人员配置调整

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2保密条款

6.3商业秘密保护

7.风险管理

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险应对措施

8.费用及支付

8.1服务费用

8.2支付方式

8.3付款时间表

9.合同期限和终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.适用法律和管辖

12.1合同适用法律

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同附件

14.合同生效和解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语定义

1.1.1“人力开发外包”指本合同中，外包方为客户方提供的人力资源开发相关服务，包括但不限于人员招聘、培训、绩效管理等。

1.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

1.1.3“服务费用”指客户方根据本合同约定支付给外包方的费用，包括但不限于人员工资、福利、培训费用等。

1.1.4“知识产权”指受法律保护的知识成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。

1.2行业术语解释

1.2.1“绩效管理”指对外包人员的工作表现进行评估、反馈和改进的过程。

1.2.2“培训”指对外包人员进行专业知识和技能的培训，以提高其工作效率和质量。

2.合同双方

2.1外包方信息

2.1.1名称：X人力资源管理有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4联系电话：138

2.2客户方信息

2.2.1名称：科技有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.2.4联系电话：1395678

3.项目范围

3.1项目概述

3.1.1人员招聘：负责科技有限公司所需各类岗位的招聘工作。

3.1.2培训：根据科技有限公司需求，提供定制化的培训课程。

3.1.3绩效管理：协助科技有限公司建立和完善绩效管理体系。

3.2项目目标

3.2.1提高科技有限公司的人力资源管理水平。

3.2.2确保招聘到符合岗位需求的人才。

3.2.3提升员工的工作效率和满意度。

3.3项目范围界定

本合同项目范围仅限于上述内容，超出范围的服务需另行协商。

4.服务内容和交付

4.1服务内容概述

4.1.1人员招聘：包括简历筛选、面试、背景调查、录用通知等。

4.1.2培训：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

4.1.3绩效管理：包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

4.2服务交付标准

4.2.1人员招聘：确保招聘到符合岗位需求的人才，并在规定时间内完成招聘工作。

4.2.2培训：根据培训需求制定培训计划，确保培训效果。

4.2.3绩效管理：协助建立完善的绩效管理体系，提高员工工作效率。

4.3服务交付时间表

4.3.1人员招聘：自合同生效之日起，每季度完成招聘任务的50%。

4.3.2培训：每月至少完成一次培训课程。

4.3.3绩效管理：每季度完成一次绩效评估。

5.人员配置

5.1人员数量

5.1.1本合同服务期限内在职人员数量为10人。

5.1.2如需增加人员数量，双方需另行协商。

5.2人员资质要求

5.2.1具备相关岗位所需的专业知识和技能。

5.3人员配置调整

5.3.1如因业务需求或其他原因需调整人员配置，双方需提前协商并达成一致意见。

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.1.1本合同中产生的知识产权归甲方（客户方）所有。

6.1.2外包方对其提供的服务内容享有使用权。

6.2保密条款

6.2.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。

6.2.2未经对方同意，不得向任何第三