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完善规章制度

一、编写〃完善规章制度〃的目的

1.明确企业的管理制度及标准，提高管理效率和规范行

；

2.确保员工的合法权益得到保障，营造良好的的企业文

化；

3.规范企业内部组织结构，保证企业的稳定运营。

二、〃完善规章制度〃的范围

1.管理制度：包括岗位职责、考核制度、绩效管理制度、

奖励与惩罚制度、晋升制度、培训与发展制度等；

2.行规范：包括员工制服、形象规范、礼仪规范、工作

时间、考勤管理等；

3.安全保卫：包括安全生产、消防安全、防盗防破保卫

等；

4.财务管理：包括资金管理、费用管理、账务管理、审计

管理等；

5.人力资源管理：包括招聘、用工、薪酬福利、社会保险

等。

三、〃完善规章制度〃的制定程序

1.确定制度制定流程，编制制度制定计划;

2.制度草案撰写：确定制度名称、目的、范围、内容、执

行程序等；

3.制度草案审批：主管领导审核通过；

4.制度草案公开和通知：公开制定的规章制度并通知大家

实施；

5.制度草案实施和反馈：组织将制度草案实施，并及时收

集反馈意见。

四、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定

1.相关法律法规：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动

保障监察条例》、《行政管理法》等；

2.公司内部政策规定：企业章程、劳动合同、员工手册

等。

五、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、

执行程序、责任追究等方面的内容

1.岗位职责制度：明确岗位职责范围、工作内容、工作要

求、以及责任人；

2.考核制度：明确考核对象、考核内容、考核标准、考核

流程、考核结果及其影响；

3.绩效管理制度：制定绩效衡量标准并制定奖励机制；

4.奖励与惩罚制度：制定奖励标准、奖励形式以及普惩励

与特殊惩励机制；

5.晋升制度：明确晋升条件、晋升对象、晋升程序及其影

响；

6.培训与发展制度：制定技能培训、职业发展、知识更新

等方面的制度；

7.员工制服：制定员工形象和装扮标准；

8.形象规范：规定员工形象的要求，使员工时刻保持企业

良好的形象；

9.礼仪规范：构建企业文化，提高企业的文化品质；

10.工作时间：明确员工加班、放假、调休等方面的制

度；

11.考勤管理：明确员工考勤标准及其影响；

12.安全生产制度：制定安全生产方面的制度；

13.消防安全制度：制定消防安全方面的制度；

14.防盗防破保卫制度：制定防盗防破保卫方面的制度；

15.资金管理制度：制定资金管理方面的制度；

16.费用管理制度：制定费用管理方面的制度；

17.账务管理制度：制定账务管理方面的制度；

18.审计管理制度：制定审计管理方面的制度；

19.招聘制度：明确招聘程序、应聘条件及要求、招聘流

程等；

20.用工制度：明确用工范围、用工条件、用工程序等；

21.薪酬福利制度：制定薪酬福利方面的制度；

22.社会保险制度：制定社会保险方面的制度。

六、充分考虑到符合中国法律要求

在制定规章制度时，应充分考虑到符合中国法律法规的要

求，将公司提供给员工的政策规定与国家相关法律法规相匹配,

确保公司所制定的规章制度符合合法合规的原则，以此员工

提供实实在在的保障。