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市住房公积金中心2025年党风廉政建设工作总结

2025年，市住房公积金中心在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的悉心指导下，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕住房公积金业务工作，扎实推进党风廉政建设，为住房公积金事业高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：

一、强化组织领导，落实廉政责任

党风廉政建设是一项系统工程，需要强有力的组织领导和明确的责任分工。市住房公积金中心深刻认识到这一点，始终将党风廉政建设摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

年初，中心党组召开了专题会议，研究制定了《2025年党风廉政建设工作要点》，明确了党风廉政建设的总体目标、主要任务和工作措施。成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、科室负责人“一岗双责”的工作格局。

为确保党风廉政建设责任落到实处，中心党组与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作任务细化分解到每个科室、每个岗位，明确了责任内容和责任追究方式。同时，建立了党风廉政建设工作台账，对各项工作任务进行跟踪管理，定期检查落实情况，及时发现问题并督促整改。

在日常工作中，中心领导班子成员充分发挥表率作用，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。定期听取党风廉政建设工作汇报，研究解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作深入开展。各科室负责人认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，加强对本科室人员的廉洁教育和监督管理，确保本科室不发生违纪违法问题。

二、加强教育引导，筑牢思想防线

思想是行动的先导，加强党风廉政建设，首先要筑牢党员干部的思想防线。市住房公积金中心通过多种形式，加强对党员干部的廉洁教育，不断提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

一是开展专题学习教育。将党风廉政建设相关内容纳入中心组学习和党员干部教育培训计划，定期组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定。今年以来，共组织中心组学习[X]次，专题廉政讲座[X]场，观看警示教育片[X]部，通过学习，使党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强了廉洁从政的自觉性。

二是加强廉政文化建设。积极营造浓厚的廉政文化氛围，在办公区域设置了廉政文化宣传栏，张贴廉政标语、廉政漫画等，让党员干部在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。同时，利用中心网站、微信公众号等平台，及时发布党风廉政建设工作动态和廉政信息，拓宽了廉政教育渠道，扩大了廉政教育覆盖面。

三是开展廉政谈话活动。中心领导班子成员定期与分管科室负责人进行廉政谈话，了解其思想、工作和生活情况，及时提醒和纠正存在的问题。对新提拔任用的干部，进行任前廉政谈话，打好“预防针”，增强其廉洁从政意识。今年以来，共开展廉政谈话[X]人次，通过廉政谈话，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和责任意识。

三、完善制度建设，规范权力运行

制度建设是党风廉政建设的根本保障。市住房公积金中心注重从制度层面入手，不断完善各项规章制度，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。

一是修订完善内部管理制度。结合住房公积金业务工作实际，对现有的内部管理制度进行了全面梳理和修订完善，重点完善了财务管理制度、资金审批制度、业务操作流程等，明确了各项工作的标准和程序，规范了权力运行。例如，在财务管理方面，严格执行“收支两条线”管理规定，加强对资金使用的监管，确保资金安全；在资金审批方面，建立了分级审批制度，明确了各级审批人员的权限和责任，防止权力滥用。

二是加强对重点领域和关键环节的监督制约。针对住房公积金归集、提取、贷款等业务环节，加强了对权力运行的监督制约。建立了岗位轮换制度，定期对关键岗位人员进行轮换，防止长期在一个岗位上工作产生廉政风险。同时，加强了对业务系统的建设和维护，实现了业务办理的信息化、规范化，减少了人为因素的干扰。

三是推进政务公开工作。坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，通过中心网站、服务窗口等渠道，及时公开住房公积金政策法规、业务办理流程、服务承诺等信息，主动接受社会监督。今年以来，共公开各类信息[X]条，回复群众咨询和投诉[X]件，群众满意度达到了[X]%以上。通过政务公开，增强了工作的透明度，提高了公信力。

四、加强作风建设，提升服务水平

作风建设关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。市住房公积金中心始终把加强作风建设作为党风廉政建设的重要内容，不断改进工作作风，提升服务水平，努力为缴存职工提供优质、高效、便捷的服务。

一是开展作风整顿活动。针对部分工作人员存在的服务意识不强、工作效率不高、工作纪律松弛等问题，开展了作风整顿活动。通过自查自纠、征求意见、整改落实等环节，深入查找存在的问题，制定整