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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工离职保密协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息

1.2离职员工

1.3保密协议

2.保密信息范围

2.1商业秘密

2.2技术秘密

2.3经营信息

2.4其他保密信息

3.保密义务

3.1离职员工保密义务

3.2保密信息的使用与处理

3.3违反保密义务的责任

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护

4.2信息技术保护

4.3人员管理

5.保密期限

5.1一般保密期限

5.2特殊保密期限

6.离职员工对保密信息的保密责任

6.1离职员工保密责任的延续

6.2离职员工保密责任的解除

7.离职员工对保密信息的处理

7.1保密信息的归还

7.2保密信息的销毁

7.3离职员工对保密信息的处理方式

8.保密协议的变更与解除

8.1保密协议的变更

8.2保密协议的解除

9.违约责任

9.1违约责任的承担

9.2违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

12.通知与送达

13.合同的生效与终止

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1保密信息：指本公司在经营活动中所拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息及其他涉及公司利益的信息。

1.2离职员工：指与本公司签订劳动合同，因各种原因离职的员工。

1.3保密协议：指本合同，包括本合同的内容及其附件。

2.保密信息范围

2.1商业秘密：包括公司的经营计划、财务状况、客户信息、合作伙伴信息、市场策略、技术成果等。

2.2技术秘密：包括公司的技术方案、设计图纸、生产工艺、技术标准、软件代码等。

2.3经营信息：包括公司的经营模式、管理模式、人力资源配置、业务流程等。

2.4其他保密信息：包括但不限于公司内部文件、内部报告、会议记录、电子邮件等。

3.保密义务

3.1离职员工保密义务：离职员工在离职后，仍需对本公司在任职期间知悉的保密信息承担保密义务。

3.2保密信息的使用与处理：离职员工不得未经本公司书面同意，使用或向任何第三方泄露保密信息。

3.3违反保密义务的责任：离职员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。

4.保密信息的保护措施

4.1物理保护：离职员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，防止泄露。

4.2信息技术保护：离职员工应遵守公司信息安全管理规定，使用公司提供的设备、软件进行保密信息的管理。

4.3人员管理：离职员工应确保其下属或同事遵守保密义务，防止保密信息泄露。

5.保密期限

5.1一般保密期限：自本合同签订之日起，至离职员工离职后三年止。

5.2特殊保密期限：对于涉及公司核心商业秘密、技术秘密的信息，保密期限可延长至五年。

6.离职员工对保密信息的保密责任

6.1离职员工保密责任的延续：离职员工在保密期限内的保密责任不因离职而终止。

6.2离职员工保密责任的解除：离职员工在保密期限届满或保密信息已公开后，其保密责任自行解除。

7.离职员工对保密信息的处理

7.1保密信息的归还：离职员工离职时，应将涉及保密信息的文件、资料等全部归还给本公司。

7.2保密信息的销毁：离职员工在离职后，如需保留涉及保密信息的文件、资料等，应征得本公司书面同意，并采取严格的安全措施。

7.3离职员工对保密信息的处理方式：离职员工在处理涉及保密信息的文件、资料等时，应遵守国家法律法规和公司相关规定。

8.保密协议的变更与解除

8.1保密协议的变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

8.2.1本公司依法解散、被依法撤销、被宣告破产或者发生其他应当终止合同的情形；

8.2.2离职员工违反保密义务，经本公司书面通知后仍不改正；

8.2.3双方协商一致，决定解除本合同。

9.违约责任

9.1违约责任的承担：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。

9.2违约金的计算与支付：违约金的计算标准为本合同未履行部分所应得利益与实际损失之间的较高者，违约金总额不超过本公司因违约所遭受损失的三倍。违约金应在违约行为发生后十日内支付。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有