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创文明单位

铸造一流船闸检修队伍长江三峡通航管理局通航工程技术中心

创文明单位

铸造一流船闸检修队伍通航工程技术中心在文明单位创建工作中，以“一切为了通航一心服务船方”的宗旨，打造安全、快速、优质的一流船闸检修队伍为切入点，大力推进符合自身特色的精神文明建设。

一、主要做法通航保障文化建设和文明单位创建等工作的开展，为中心提供了展现自我的新舞台。我们结合工作实际，把文明单位的创建融入到实际工作中，把通航保障文化的核心理念，贯彻到工作的各个环节。

健全机构，强化责任。中心成立了以党政班子及各部门主管为成员的创建文明单位工作小组，对创建工作的各项目标和任务进行了明确分工，为文明单位创建工作的有序开展，提供了有力的组织保障。

树立典型，注重实效。以劳模、标兵、党员示范岗等先进典型为基础，激发全体干部职工乐于奉献、忘我工作的热情，以“技能比武”、“青年引航、师徒结对”等活动为契机，掀起“学知识、用知识、传知识”的热潮。

以活动为载体，凝聚人心。在文明单位的创建工作中，中心开展了形式多样的全员参与的健康文明活动。通过各项文体活动的开展，极大的激发了广大职工的向心力、凝聚力，为文明单位创建工作的持续开展提供了强有力的人力保障。

01文明单位创建取得的成绩02用文明单位创建的成果提升核心竞争力以文明单位创建的成果凝聚人才依靠创建文明单位促进创新发展

三峡船闸、葛洲坝船闸是当今世界上最先进的两座大型船闸，为打造一支与其相匹配的维护保障队伍，中心根据自身情况，适时提出“快速检修、保障通航、规范管理”的服务理念。并将这一理念广泛宣传，形成职工的核心价值观。用文明单位创建的成果提升核心竞争力

用文明单位创建的成果提升核心竞争力在文明单位的创建中，我们采取积极宣传、狠抓落实的方针，做到处处讲文明、处处有文明。将文明创建的成果在全体职工中生根发芽。

用文明单位创建的成果提升核心竞争力对外船闸检修服务中，得到客户的一致好评，在大型船闸检修行业树立了良好的企业形象。

2、以文明单位创建的成果凝聚人才文明单位的创建，造就了一支高水平的船闸检修队伍。为保持在行业中的领先地位，需要很多高素质、高水平人才的不懈努力。

2、以文明单位创建的成果凝聚人才我们积极引进高素质人才，通过在工作中历练，使之逐步成长为技术过硬、专业突出、懂经营、会管理的复合型人才，成为工程技术中心可持续发展的骨干力量。

形成更具活力和更加开放的创新环境，是实现科学发展观的必然要求也是创建文明单位工作的重要内涵。依靠创建文明工作促进创新发展

文明单位的创建，促进了中心的技术、装备、管理等方面的跨越式发展，打造出一支高素质、专业化的职工队伍，推动了工程技术中心全面、科学、可持续发展。依靠创建文明工作促进创新发展

文明单位创建是一项长期的任务，是一个需要认真实践和探索的课题，需要坚持不懈的奋斗。我们坚信，通过不懈的努力，通航工程技术中心必将迎来精神文明建设的大好明天。

谢谢！