烧烤店服务员聘用合同范本Word模板.docx

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烧烤店服务员聘用合同

甲方(雇主)：_________(烧烤店全称)

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方(员工)：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任烧烤店服务员岗位工作。

2.工作地点为甲方烧烤店所在地，即_________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行_________工时制(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。

2.乙方在合同期内享受国家规定的休息休假权利，甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月;转正后工资为人民币____元/月。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平，但需提前与乙方协商并达成一致。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，避免乙方在作业过程中受到职业危害。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

2.符合《劳动合同法》等法律法规规定的解除、终止情形的，本合同可依法解除或终止。

3.本合同期满，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

八、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人/负责人(签字)：_________

签订日期：____年____月____日