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人力资源管理理论与实践
理论与实践：人力资源管理
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Agenda
介绍
招聘和人才管理
员工福利和激励
绩效管理和培训发展
员工关系和法律合规
总结
01.介绍
人力资源管理基本原则
人力资源管理定义
人力资源管理的重要性
人力资源原则
02.招聘和人才管理
人才管理关键策略
招聘策略和方法
人才评估与管理：选拔与培养
人才保留和流动
03.员工福利和激励
员工薪酬福利激励管理
薪酬管理
福利管理
激励管理
04.绩效管理和培训发展
绩效管理培训发展
绩效管理
培训与发展
绩效与培训的关系
05.员工关系和法律合规
员工关系管理和劳动法律
员工关系管理
劳动法律法规
员工投诉和纠纷处理：化解矛盾
06.总结
人力资源管理挑战与机遇
人力资源核心思想：人尽其才
挑战与机遇
人力资源挑战机遇
人力资源管理趋势
Thankyou
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