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专题组织生活政治素质方面的问题及整改措施

一、政治素质方面存在的问题

（一）政治理论学习深度不足

1.学习的系统性欠缺

在政治理论学习过程中，往往缺乏系统性规划。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为例，更多是碎片化地了解一些观点和论述，没有将其作为一个完整的理论体系进行深入钻研。例如，在学习新发展理念时，只是知道创新、协调、绿色、开放、共享这几个关键词，对于它们之间的内在逻辑关系、在不同领域的具体应用以及如何相互促进等方面缺乏深入思考和系统学习。这种碎片化的学习方式导致对政治理论的理解停留在表面，难以形成全面、深入的认识。

2.学习的深入性不够

对于政治理论知识，满足于浅尝辄止，没有深入挖掘其内涵和精神实质。在学习党的重要会议精神时，仅仅是通读文件，对于一些关键政策和决策的背景、意义以及对实际工作的指导作用缺乏深入分析。比如，在学习乡村振兴战略相关政策时，只是知道要实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，但对于如何结合本地实际情况推进乡村振兴，以及各项要求之间的协同推进机制缺乏深入研究，导致在实际工作中难以将理论转化为有效的实践举措。

3.学习的主动性不强

缺乏主动学习政治理论的意识，往往是上级要求学什么就学什么，缺乏自主探索和深入研究的积极性。在日常工作中，忙于业务工作，将政治理论学习视为一种负担，没有认识到政治理论学习对于提升自身政治素质和工作能力的重要性。例如，很少主动关注时事政治和党的最新理论成果，对于一些重要的政治事件和政策变化反应迟钝，不能及时将新的理论知识运用到工作中。

（二）政治立场坚定性有待提高

1.在复杂环境中政治定力不足

在面对社会上一些不良思潮和错误观点时，缺乏坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力。例如，在网络舆论场中，当出现一些诋毁国家形象、歪曲历史事实的言论时，没有及时挺身而出进行反驳和纠正，甚至有时会受到这些错误观点的影响，产生一些模糊认识。在一些涉及民族、宗教等敏感问题的讨论中，不能始终保持清醒的头脑，容易被别有用心的人误导，做出不恰当的言论和行为。

2.对党的忠诚度在具体行动中体现不够

在实际工作中，有时会出现对党的决策部署执行不力的情况。比如，对于上级党组织下达的一些任务，存在打折扣、搞变通的现象，没有真正从政治高度认识到贯彻执行党的决策部署的重要性。在面对个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的冲突时，不能始终以党的事业为重，优先考虑个人得失，甚至为了个人利益而损害集体利益。在一些重大项目决策过程中，没有充分考虑党和国家的整体利益，只关注本部门或本地区的局部利益，导致决策出现偏差。

3.缺乏政治担当精神

在面对一些政治风险和挑战时，缺乏担当精神，不敢挺身而出、主动作为。例如，在处理一些涉及群众利益的热点难点问题时，害怕承担责任，采取回避、拖延的态度，没有积极主动地去解决问题。在面对敌对势力的渗透和破坏活动时，没有充分认识到问题的严重性和紧迫性，缺乏有效的应对措施，甚至存在麻痹大意的思想。在一些重大突发事件面前，不能迅速、准确地做出判断和决策，缺乏应对复杂局面的能力和勇气。

（三）政治纪律和政治规矩意识淡薄

1.对政治纪律和政治规矩的认识不足

对党的政治纪律和政治规矩的具体内容和要求了解不够深入，存在一知半解的情况。在日常工作和生活中，没有将政治纪律和政治规矩作为行为准则来严格遵守，对一些违反政治纪律和政治规矩的行为缺乏敏感性。例如，在参加党组织活动时，有时会出现迟到、早退甚至无故缺席的情况，没有认识到这是违反组织纪律和政治规矩的行为。在与他人交往中，随意传播一些未经证实的政治谣言和小道消息，没有意识到这种行为可能会造成不良的政治影响。

2.执行政治纪律和政治规矩不严格

在实际工作中，存在违反政治纪律和政治规矩的现象。例如，在重大事项决策过程中，没有严格按照规定的程序和要求进行，擅自改变决策内容或决策程序，导致决策的科学性和合法性受到影响。在干部选拔任用工作中，没有严格遵守组织人事纪律，存在任人唯亲、拉帮结派等现象，破坏了政治生态环境。在经济活动中，违反廉洁自律的有关规定，利用职务之便谋取私利，损害了党和人民的利益。

3.缺乏自我约束和监督意识

在日常工作和生活中，缺乏自我约束和监督意识，对自己的行为缺乏严格要求。没有定期对自己的政治纪律和政治规矩执行情况进行反思和检查，不能及时发现和纠正自己存在的问题。在面对他人的提醒和批评时，不能虚心接受，甚至产生抵触情绪。同时，对身边的同事和朋友违反政治纪律和政治规矩的行为，没有及时进行提醒和纠正，缺乏监督意识和责任感。

（四）政治能力不足

1.政治敏锐性和洞察力不强

在日常工作和生活中，对政治形势的变化缺乏敏锐的感知和准确的判断。不能及时发现一些潜在的政治风险和问题，对一些重要的政治信息和动态反应迟