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河北区劳务派遣合同协议

?甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是经合法注册，具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用劳务派遣人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员事宜达成如下协议：

一、合同双方身份及定义

1.甲方：指具有劳务派遣资质，依法从事劳务派遣业务，为乙方提供劳务派遣服务的单位。

2.乙方：指因工作需要，接受甲方派遣人员，并按照本协议约定向甲方支付费用的单位。

3.劳务派遣人员：指甲方按照乙方要求招聘、选拔、培训后，派遣至乙方工作的人员。

二、标的物或服务具体描述

1.派遣人员数量及岗位

乙方根据自身工作需要，确定所需劳务派遣人员的数量及具体工作岗位（详见附件一：劳务派遣人员岗位需求表）。甲方按照乙方要求，负责招聘、选拔符合条件的人员，并派遣至乙方指定岗位工作。

2.派遣期限

本次劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[x]个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[x]日书面通知对方。

3.工作地点

乙方指定的工作地点为____________________（如有多个工作地点，需逐一列出）。

三、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

有权了解乙方对劳务派遣人员的工作安排、工作表现等情况，乙方应予以配合。

如乙方未按照本协议约定支付费用或存在其他违约行为，甲方有权暂停派遣人员工作，并要求乙方承担违约责任。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，与劳务派遣人员签订劳动合同，并负责办理社会保险等相关手续。

负责招聘、选拔、培训符合乙方要求的劳务派遣人员，并将人员信息提前告知乙方。

负责对劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效管理等，并按照乙方要求提供相关报表。

负责处理劳务派遣人员的劳动纠纷及其他相关事宜，维护乙方正常工作秩序。

按照乙方要求，及时调整或更换不符合工作要求的劳务派遣人员。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的人员到乙方工作。

有权对劳务派遣人员的工作表现进行监督、考核，并将考核结果反馈给甲方。

在派遣期限内，如因工作需要，有权要求甲方调整劳务派遣人员的工作岗位，但应提前[x]日书面通知甲方。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用及相关费用。

为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务派遣人员的安全与健康。

按照国家法律法规及本协议约定，合理安排劳务派遣人员的工作岗位和工作时间，不得安排劳务派遣人员从事违法违规或超出其劳动能力的工作。

不得将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

协助甲方处理劳务派遣人员的劳动纠纷及其他相关事宜。

四、费用及支付方式

（一）费用明细

1.劳务派遣服务费

乙方按照每人每月[x]元的标准向甲方支付劳务派遣服务费，该费用包含甲方为劳务派遣人员支付的工资、福利、社会保险、管理费等一切费用。

2.其他费用

如乙方因工作需要，要求甲方为劳务派遣人员提供额外服务或承担其他费用的，双方应另行协商确定，并签订补充协议。

（二）支付方式

1.乙方应在每月[x]日前，将上月的劳务派遣服务费支付至甲方指定账户。

2.甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.劳务派遣人员享受乙方同等岗位职工的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。乙方应按照其单位规定及时足额发放。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件，确保劳务派遣人员在安全、健康的环境下工作。

2.甲方应告知劳务派遣人员有关工作过程中的职业危害及其防