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破局与重塑:LX集团人力资源诊断与绩效体系优化路径探究
一、引言
1.1研究背景
在经济全球化的大背景下,市场竞争日益激烈,人力资源管理已成为企业获取竞争优势的关键因素。据统计,全球范围内人力资源成本占企业总成本的比例平均达到30%以上,这一数据充分说明了人力资源管理对企业运营的深远影响。有效的人力资源管理不仅能够帮助企业吸引和留住优秀人才,还能提高员工的工作效率和满意度,从而提升企业的整体绩效。
LX集团作为行业内的重要企业,在市场竞争中取得了一定的成绩。然而,随着市场的不断扩大和公司规模的扩张,LX集团的人力资源管理也面临着一系列的挑战。这些挑战包括人才缺失、员工流失率高、员工士
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