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伙房聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及XX学校聘用合同管理的相关规定，经双方协商，特订立如下合同：

#一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

#二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排伙房工作。在伙房工作期间，乙方应听从甲方安排，按照甲方制定的规章制度工作。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，尽心尽职为甲方服务。

3.乙方如违反甲方规章制度、失职或滥用职权等，将按甲方有关规定进行处理。

#三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。具体薪资根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果等因素进行调整。

2.乙方在伙房工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不仅限于餐补、交通补贴等。

3.乙方的工作表现突出或贡献较大时，甲方将给予相应的奖励。

#四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工。若有违反，将按甲方相关规定进行处理。

2.乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成分配的任务。如有异议，应通过正当渠道向甲方反映。

3.乙方应遵守职业道德，保持良好的工作态度和形象。如有违规行为，甲方将视情节轻重进行处理。

#五、合同的变更、解除、终止与续签

1.合同期间，甲乙双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应协商一致并达成书面协议。

2.合同期满前，乙方如需离开伙房岗位，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

3.合同期满时，若双方继续合作意愿，应提前沟通并协商续签事宜。

4.在合同期内，若乙方出现严重违规行为或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。

#六、争议解决与法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和仲裁。

#七、其他事项

1.合同期间，乙方应积极配合甲方进行工作调整或岗位变动。如有需要，乙方应接受甲方的培训和学习。

2.合同期间，乙方应保持身体健康状况良好，如有重大疾病或意外情况应及时向甲方报告并请假。

3.合同期间，乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人利益。

4.合同期间，乙方应积极与同事协作配合，共同完成工作任务。如有工作纠纷或争议应及时向甲方反映并寻求解决方案。

5.合同期满时，乙方应配合甲方进行工作交接和结算工作。如有未完成的任务或未完成的工作目标，应积极配合甲方进行协商解决。

7.乙方在合同期间内如需请假或休假应按照甲方规定进行申请并获得批准后方可离开工作岗位。未经批准擅自离开工作岗位的视为旷工行为处理。

8.乙方在合同期间内应遵守甲方的各项安全操作规程和劳动纪律规定确保安全生产和文明作业。如有违反导致安全事故或损失应由乙方承担相应的责任和赔偿。

9.乙方在合同期满前不得擅自向外界透露甲方的商业机密或内部信息包括但不限于经营状况、管理模式、客户信息等以保护甲方的合法权益不受侵犯。

10.乙方在合同期满前应与甲方协商确定是否继续合作以及合作方式如需调整应及时沟通并达成书面协议以确保双方权益得到保障。

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________

位置：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：_________________________

联系方式：_________________________

家庭位置：_________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用事项及期限

甲方聘请乙方担任伙房工作人员，负责食堂相关事务。聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及职责要求

1.乙方在伙房的工作职责为__________