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二零二五年HR劳动合同签订流程优化与合规性培训合同
甲方（培训方）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（受训方）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方具备人力资源相关领域的专业知识和丰富经验，乙方为提高人力资源管理水平，优化HR劳动合同签订流程，确保合规性，双方经友好协商，达成如下协议：
一、培训内容
1.甲方负责对乙方进行HR劳动合同签订流程优化与合规性培训。
2.培训内容主要包括：
（1）劳动合同法律法规及政策解读；
（2）劳动合同签订流程及注意事项；
（3）劳动合同解除与终止的相关规定；
（4）劳动争议处理及预防措施；
（5）企业人力资源管理实务操作。
二、培训时间与地点
1.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。
2.培训地点：____________________
三、培训费用
1.乙方应向甲方支付培训费用人民币____元整。
2.培训费用支付方式：____（现金、转账、支票等）。
四、培训师资
1.甲方指派具备丰富经验的讲师进行授课。
2.讲师资质：____（教授、副教授、高级讲师等）。
五、培训人数
1.本培训班人数上限为____人。
2.乙方应确保参加培训人员具备一定的HR相关工作经验。
六、培训资料
1.甲方为每位参加培训的乙方提供培训教材、讲义等资料。
2.乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。
七、培训考核
1.甲方对乙方进行培训考核，考核形式为____（笔试、面试、实操等）。
2.考核合格者，甲方颁发培训合格证书。
八、违约责任
1.甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还培训费用。
2.乙方未按约定参加培训，甲方有权扣除已收取的培训费用。
3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（培训方）：____________________
乙方（受训方）：____________________
签订日期：____年____月____日
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