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2025年通用99年劳动合同规范化执行范本
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
住址：____________________
鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。
第二条工作时间
乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。
第三条工资待遇
1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
3.乙方每月工资发放日为____________________。
第四条社会保险
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。
第五条劳动保护
1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施。
2.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动卫生标准的劳动条件。
第六条保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。
2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
第七条违约责任
1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第八条合同期限
1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.本合同期满前____________________个月，双方应协商续签本合同。
第九条合同解除
1.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前通知乙方。
2.乙方在试用期满后，甲方单方面解除本合同，应提前____________________个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的补偿金。
3.乙方因甲方原因解除本合同，甲方应支付相当于乙方在本单位工作年限的工资补偿金。
第十条其他约定
1.乙方在甲方工作期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。
2.乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权解除本合同。
第十一条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____________________年____________________月____________________日
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