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2025HR小点独家课程：劳动合同签订与人力资源管理合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足其人力资源管理需要，决定与乙方签订劳动合同，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起计算。

二、工作内容

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：银行转账、现金等）。

2.乙方工资支付时间为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前____日通知乙方。

2.乙方解除或终止劳动合同，应当提前____日通知甲方。

3.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日