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- 2025-05-25 发布于四川
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某区纪检监察干部2025年学习教育对照检查及整改措施材料
一、引言
在新时代的征程中,纪检监察干部作为党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量,承担着维护党的纪律、促进全面从严治党的重任。为深入贯彻党的二十大精神,积极响应中央纪委国家监委关于加强纪检监察干部队伍自身建设的号召,我区纪检监察机关全体干部于2025年深入开展了学习教育活动,对照中央纪委国家监委指出的11个方面突出问题,进行了全面、深入、细致的自我检查和剖析。现将对照检查情况及整改措施报告如下。
二、对照检查情况
(一)政治站位不高,大局意识不强
部分纪检监察干部在政治站位上存在偏差,未能充分认识和把握纪检监察工作的政治属性,大局意识不强。在具体工作中,有时过于关注局部利益,忽视了纪检监察工作服务党和国家工作大局的职能定位。
整改措施:一是加强政治理论学习,提高政治站位。定期组织学习党的最新理论成果和中央纪委国家监委的重要会议精神,引导干部深刻领会党的路线方针政策和反腐败斗争的重大意义。二是强化大局意识,明确工作方向。将纪检监察工作置于党和国家工作大局中来谋划和推进,确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。
(二)理想信念动摇,宗旨意识淡薄
个别纪检监察干部在理想信念上出现动摇,宗旨意识淡薄,对党的忠诚度和对人民的感情有所减弱。在工作中,有时表现出消极懈怠、缺乏担当的现象。
整改措施:一是开展理想信念教育活动。通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式,引导干部坚定理想信念,增强党性修养。二是强化宗旨意识教育。组织干部深入基层、深入群众,了解民情民意,切实解决群众反映强烈的突出问题。
(三)学习意识不强,业务能力不足
部分纪检监察干部在学习上存在应付心理,缺乏主动性和系统性,导致业务能力不足,难以适应新时代纪检监察工作的新要求。
整改措施:一是建立健全学习制度。制定详细的学习计划,明确学习内容、时间和方式,确保学习活动的规范化和制度化。二是加强业务培训和实践锻炼。定期组织业务培训,邀请专家学者授课,提高干部的业务水平;同时,安排干部参与重大案件查办、巡视巡察等工作,通过实践锻炼提升能力。
(四)纪律观念松弛,自我要求不严
个别纪检监察干部在纪律观念上存在松弛现象,自我要求不严,有时违反工作纪律和廉洁纪律,损害了纪检监察干部的形象。
整改措施:一是加强纪律教育。定期组织学习党的纪律条规和中央纪委国家监委的纪律要求,引导干部增强纪律观念,严守纪律底线。二是强化监督制约。建立健全内部监督机制,加强对干部的日常管理和监督,对违反纪律的行为严肃查处,绝不姑息。
(五)担当精神不足,责任意识不强
部分纪检监察干部在工作中缺乏担当精神,责任意识不强,面对困难和挑战时存在畏难情绪,未能充分发挥纪检监察机关的职能作用。
整改措施:一是树立担当意识。通过表彰先进、树立典型等方式,激励干部勇于担当、敢于负责。二是完善责任体系。明确各级纪检监察干部的职责和任务,建立责任追究机制,对失职渎职行为进行严肃问责。
(六)工作作风不实,形式主义、官僚主义问题突出
个别纪检监察干部在工作作风上存在不实现象,形式主义、官僚主义问题突出,影响了纪检监察工作的质量和效率。
整改措施:一是加强作风建设。深入开展“转作风、提效能”活动,引导干部树立正确的政绩观和群众观,切实改进工作作风。二是强化监督检查。加强对干部工作作风的监督检查,对存在形式主义、官僚主义问题的干部进行批评教育或调整岗位。
(七)群众观念淡薄,服务意识不强
部分纪检监察干部在群众观念上存在淡薄现象,服务意识不强,对待群众来访和诉求时缺乏耐心和热情,影响了党群干群关系。
整改措施:一是强化群众观念教育。通过组织学习党的群众路线和群众工作方针政策,引导干部增强群众观念,提高服务意识。二是完善群众工作机制。建立健全群众来访接待、诉求办理和反馈机制,确保群众诉求得到及时有效解决。
(八)创新意识不强,工作方法单一
个别纪检监察干部在创新意识上存在不足,工作方法单一,缺乏创新性和针对性,难以适应新时代纪检监察工作的新要求。
整改措施:一是鼓励创新思维。营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,激发干部的创新意识和创造活力。二是推广先进经验。定期组织学习交流活动,推广先进工作经验和创新做法,提高干部的工作水平。
(九)团结协作不够,集体意识不强
部分纪检监察干部在团结协作上存在不够紧密的现象,集体意识不强,缺乏大局观念和协作精神,影响了团队的整体效能。
整改措施:一是加强团结协作教育。通过组织团队建设活动和集体学习活动,增强干部的团结协作意识和集体荣誉感。二是完善协作机制。建立健全部门间、岗位间的协作机制,明确协作内容和方式,确保各项工作协调有序开展。
(十)自我监督不严,纪律规矩意识淡薄
个别纪检监察干部在自我监督上存在不严不实的现象,纪律规矩意识淡薄,未能严格
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