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二零二五年度“师带徒”人才培养与技能传承协议

甲方（师傅）：

姓名：____________________

工作单位：____________________

联系方式：____________________

乙方（徒弟）：

姓名：____________________

专业：____________________

学历：____________________

工作单位：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方具备丰富的专业技能和经验，乙方希望在其指导下学习相关技能，双方经友好协商，特订立本协议如下：

一、培养目标

1.乙方在甲方指导下，通过为期一年的“师带徒”培养计划，掌握_________（具体技能或知识）。

2.乙方通过培养计划，提高自身综合素质，为今后的工作和发展打下坚实基础。

二、培养内容

1.甲方负责传授_________（具体技能或知识）的相关理论知识。

2.甲方负责指导乙方进行实际操作，确保乙方能够熟练掌握相关技能。

3.甲方负责解答乙方在学习过程中遇到的问题，提供必要的帮助。

三、培养方式

1.甲方应定期对乙方进行技能考核，确保乙方掌握所学技能。

2.甲方应定期组织乙方参加相关培训和交流活动，拓宽乙方视野。

3.甲方应鼓励乙方参加各类职业技能竞赛，提高乙方实践能力。

四、培养期限

1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期一年。

2.任何一方在协议期满前____个月提出终止协议，经双方协商一致，可提前终止本协议。

五、权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方进行技能考核，评估乙方学习成果。

b.根据乙方学习情况，调整培养计划。

c.对乙方进行必要的激励和约束。

2.甲方义务：

a.按照培养计划，认真履行指导职责。

c.对乙方在学习过程中遇到的问题，及时给予解答和帮助。

3.乙方权利：

a.享有甲方提供的技能培训和学习机会。

b.对甲方提出的培养计划提出合理建议。

c.在学习过程中，有权要求甲方解答问题。

4.乙方义务：

a.严格遵守甲方制定的规章制度。

b.认真学习，努力掌握所学技能。

c.对甲方传授的知识和技能，保守秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未履行指导职责，导致乙方技能提升缓慢，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。

3.乙方未按照培养计划学习，导致技能提升不达标，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日