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二零二五年度HR劳动合同标准化管理实施与培训合同
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
鉴于甲方是一家从事人力资源管理的公司，为提高HR劳动合同标准化管理水平，特制定本合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处进行HR劳动合同标准化管理实施与培训事宜达成如下协议：
一、培训内容与目标
1.培训内容：甲方将为乙方提供HR劳动合同标准化管理相关课程，包括但不限于劳动合同法律法规、劳动合同签订与履行、劳动合同解除与终止等方面的知识。
2.培训目标：通过培训，使乙方掌握HR劳动合同标准化管理的基本理论和实践技能，提高乙方在HR劳动合同管理方面的综合素质。
二、培训时间与地点
1.培训时间：自本合同生效之日起，为期_年_月，共计_天。
2.培训地点：甲方指定的培训场地。
三、培训方式与考核
1.培训方式：采取集中授课、案例分析、互动讨论等多种形式。
2.考核方式：培训结束后，甲方将组织考核，考核合格者可获得甲方颁发的培训证书。
四、培训费用及支付方式
1.培训费用：_元人民币。
2.支付方式：乙方在培训开始前一次性支付全部培训费用。
五、保密条款
1.乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、课程内容、甲方商业秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.乙方未按约定参加培训，甲方有权扣除相应费用。
2.乙方在培训期间出现违纪行为，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。
3.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
（1）培训期限届满；
（2）乙方因故提前离职；
（3）甲方因故提前终止培训。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（劳动者）：____________________________
签订日期：____________________________
附件：
1.培训课程安排表
2.培训考核标准
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