二零二五年度人力资源外包服务合同.docxVIP

二零二五年度人力资源外包服务合同

甲方（服务提供方）：_______

乙方（服务接受方）：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘服务：协助乙方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）培训服务：为乙方员工提供各类培训课程，提高员工素质；

（3）薪酬福利服务：协助乙方制定和调整员工薪酬福利政策；

（4）员工关系服务：处理乙方员工关系事宜，维护员工合法权益；

（5）其他相关服务：根据乙方需求，提供其他人力资源相关服务。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同。

三、服务费用

1.甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币_______元/月。

2.甲方在每月_______日前向乙方开具正式发票，乙方应在收到发票后_______日内支付相应款项。

四、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时提供人力资源外包服务或服务质量不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金为_______元/月。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为_______%。

3.因甲方原因导致乙方员工权益受损的，甲方应承担相应法律责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（服务提供方）：_______

乙方（服务接受方）：_______

签订日期：_______

甲方（盖章或签字）：_______

乙方（盖章或签字）：_______