2025年标准劳动合同书范本5篇.docx

2025年标准劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_____________________

乙方（劳动者）：_________________________

位置：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方可以根据业务需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。在国家规定的节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资发放日为每月的______日，基本工资为______元/月。乙方试用期工资为______元/月。甲方按照法律法规和内部规章制度的规定，根据乙方的工作表现和工作业绩，可以调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程和安全卫生操作规程、工作规范及劳动安全卫生责任制等制度以消除生产劳动过程中的危害和风险保障乙方的身体健康和生命安全。

六、社会保险与福利待遇

第六条甲乙双方应按国家和当地有关规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费用其中应由乙方缴纳的社保费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应为乙方办理社会保险相关手续因甲方原因未能及时办理社会保险而产生的一切后果和责任由甲方承担。除社会保险外甲方根据乙方工作岗位等情况给予适当的福利待遇如_____等本项约定的福利金额将计入到乙方应得的报酬总额中以随本月薪资支付形式作为乙方获得薪酬福利的组成部分当月核发具体支付方法根据项目确定的薪酬福利办法确定或以内部公告为准但变更发放办法须得到乙方的认可确认后执行。除前述约定外甲方对乙方承诺不承担其他福利待遇包括但不限于通讯补贴、出差补贴等任何费用除国家法律规定之外的由劳动者承担的各种个人税赋及相关社会保险类个人支出均由乙方自行承担及负责支付各类税金等的负担由此引起的法律风险及其他后果与甲方无关均视为乙方的个人行为自行承担。除本条所述之外超出法定的任何其他福利待遇和责任由双方另行约定或根据甲方的内部规章制度执行。双方约定在劳动关系存续期间乙方应享有的福利待遇按甲方内部规章制度执行且甲方有权根据经营情况调整员工福利政策及福利水平等。甲乙双方对福利政策调整有争议的应以甲方的解释为准且乙方不能以任何理由拒绝履行劳动合同约定的义务及责任和义务的履行期限等。经乙方法律认可签收的劳动须知公示管理等以及管理制度附件的相关附件在签订本协议前一并认定为可取代原有培训津贴薪酬福利变更处理劳资事故的有关责任的薪资保密以及现行安全和环境问题或其它企业的权利与管理等行为事宜也应视同为书面已签订同样受其规则的管制和使用等方面仍遵照协议条例即做为签订时也已同式与甲乙两方相互明确承担各类法定的要求同等享用承诺遵守其各项规定并履行相应责任和义务不得以任何理由拒绝履行协议中规定的责任和义务等。本协议中所涉及的各项条款约定中所涉及到的乙方行为的权利行使部门除事先获得甲乙双方的授权代为执行部门或人以外均由甲方人力资源部负责解释和执行处理争议事宜的部门为人力资源部及行政部如甲乙双方发生争议应首先协商解决协商不成可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁以解决劳动争议该协议订立以后同时认同既赋予的执行范围不再调整等相关明确关系特征当然存有遗漏不尽完整的附属情况和因政策法规变更导致本协议无法继续履行时甲乙双方均有权提出修改或补充协议条款的建议经甲乙双方协商一致后变更本协议时以书面形式进行本协议因法律条款的限制须与法定法规保持一致并且遵守法律强制性规定执行同时