2025年通用60岁以上员工劳动合同样本编制与执行规范.docxVIP

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方达到法定退休年龄后，甲方应依法办理退休手续，本合同终止。

二、工作内容和工作地点

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家有关规定，支付乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以按照国家有关规定解除本合同。

2.乙方在试用期满后，甲方可以提前____个月书面通知乙方解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期内，乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）乙方在甲方工作满____年，且在本合同期内连续缴纳社会保险费满____年的。

5.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者未按时足额缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（3）甲方未按照国家规定支付加班费、津贴、奖金等的。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：____________________