2025年合同管理培训试题.docVIP

合同管理培训试题

一、选择题

1.以下哪项不属于合同管理的主要目标？（）[单选题]*

A.确保合同履行的合规性

B.最大化合同利润

C.防范合同风险

D.维护良好的合作关系

答案：B。原因：合同管理的主要目标包括确保合同履行的合规性、防范合同风险以及维护良好的合作关系，虽然合同的盈利性是重要方面，但最大化合同利润并非合同管理的主要目标，合同管理更多侧重于合同从签订到履行等一系列过程的管理与风险防控等多方面的综合管理。

2.在合同签订前，以下哪项工作最重要？（）[单选题]*

A.确定合同价格

B.对合同对方进行尽职调查

C.准备合同文本

D.确定合同履行期限

答案：B。原因：在合同签订前，对合同对方进行尽职调查是非常重要的，这有助于了解对方的信誉、资质、财务状况等关键信息，从而降低与不良合作对象签订合同的风险。而确定合同价格、准备合同文本和确定履行期限都是在对合作对象有一定了解的基础上进行的后续工作。

3.合同变更需要遵循的原则不包括以下哪项？（）[单选题]*

A.合法性原则

B.随意性原则

C.协商一致原则

D.书面形式原则

答案：B。原因：合同变更需要遵循合法性原则，必须在法律允许的范围内进行；协商一致原则，需要合同双方达成一致意见；书面形式原则，以便留存证据和明确双方权利义务。而随意性原则是完全违背合同变更要求的，合同变更不能随意进行。

4.以下关于合同审查的说法，正确的是？（）[单选题]*

A.只审查合同条款是否完整即可

B.主要审查合同价格是否合理

C.需要全面审查包括主体资格、条款内容等多方面

D.重点审查合同履行地点

答案：C。原因：合同审查是一个全面的过程，不仅要审查合同条款是否完整，合同价格是否合理，合同履行地点等单一因素，更需要全面审查包括合同双方主体资格是否合法、合同条款内容是否清晰明确无歧义、是否符合法律法规等多方面内容。

5.合同履行过程中，若出现不可抗力，以下哪项做法是正确的？（）[单选题]*

A.一方可以随意解除合同

B.双方应根据合同约定和法律规定处理

C.不用通知对方

D.继续履行合同，无视不可抗力

答案：B。原因：当出现不可抗力时，合同双方不能随意行事。一方随意解除合同是不正确的，同时需要通知对方，也不能无视不可抗力继续履行合同。双方应根据合同中关于不可抗力的约定以及相关法律规定来处理，比如可能涉及到合同的变更、部分免责等情况。

6.以下哪种合同纠纷解决方式具有强制执行力？（）[单选题]*

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

答案：C。原因：协商、调解、和解都是合同纠纷双方自愿进行的解决方式，不具有强制执行力。而仲裁裁决一旦作出，具有强制执行力，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

7.合同管理中的风险管理不包括以下哪个阶段？（）[单选题]*

A.合同签订后风险监控

B.合同终止后的风险总结

C.合同签订前风险识别

D.合同履行中的风险忽视

答案：D。原因：合同管理中的风险管理包括合同签订前的风险识别、合同签订后的风险监控以及合同终止后的风险总结，而在合同履行中忽视风险是不正确的管理方式，合同履行中也需要积极应对风险。

8.对于长期合同，以下哪项是合同管理中需要特别关注的？（）[多选题]*

A.合同条款的适应性调整

B.市场环境变化对合同的影响

C.合同相对方的经营状况变化

D.合同签订时的人员变动情况

E.合同的保管方式

答案：ABC。原因：对于长期合同，由于时间跨度长，合同条款可能需要根据实际情况进行适应性调整；市场环境不断变化，会对合同产生影响，如价格波动等；合同相对方的经营状况变化可能影响其履行合同的能力。而合同签订时的人员变动情况对合同正常履行影响较小，合同保管方式虽然重要但不是长期合同特别关注的核心问题。

9.以下哪项不是合同文档管理的主要功能？（）[单选题]*

A.方便查询合同信息

B.便于篡改合同内容

C.提供合同履行依据

D.保存合同相关记录

答案：B。原因：合同文档管理的主要功能是方便查询合同信息、为合同履行提供依据以及保存合同相关记录，而便于篡改合同内容是完全违背合同文档管理宗旨的，合同文档管理应确保合同内容的完整性和不可篡改性。

10.在评估合同相对方的信誉时，以下哪个因素不是重点考虑的？（）[单选题]*

A.过往的合同履行记录

B.行业内的口碑

C.公司规模大小

D.是否存在违约诉讼历史

答案：C。原因：在评估合同相对方信誉时，过往的合同履行记录、行业内的口碑以及是否存在违约诉讼历史都是非常重要的因素，而公司规模大小并不一定能直接反映其信誉情况，大公司也可能有信誉问题，小公司也可能信誉良好。

11.合同管理软件的主要优势不包括以下哪项？（）[单