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当代智业大纲
（草案）
第一章智言
第二章当代企业文化理念系统
第三章当代企业文化制度系统
第四章当代企业文化行为系统
第五章当代物质文化系统
第六章当代全面客户服务系统
第一章智言
当代已经从初创阶段快速成长，并迅速进入企业的持续发展期，企业的
繁荣期也将在不断锻造管理风采、不断提升经营管理水平、不断积淀企业文
化的背景下来临。企业文化是明天的经济，当代基业长青的源泉将根基于我
们富有个性、品质、具有差异化的企业文化中，没有个性，没有品质，企业将失
去生命。
当代的企业文化是在企业全体职员经年累月的塑造与实践中形成的，是
当代全体职员共识、共持、共享的理念与期盼，是当代塑造企业每一个
人、每一个团队的思维方式、管理方式、群体意识的行为规范。当代企业文
化的内涵包括经营性文化、管理性文化与制度性文化。
古代的“人”的学名叫“智人”，御企业“学名”叫“智业”，值此
企业高速发展阶段，谨此企业文化大纲亦叫“智业大纲”敬送当代全体
职员。
第二章当代企业文化理念系统
1、当代价值观：德、智、勇、信、严；
点滴做起，追求完美；
锲而不舍，自强不息；
承认和尊重每一个人的双重价值权利；
释义：
1、1德：品德、团队、勤劳、
1、2智：智慧、博学、大智若愚
1、3勇：胆识、创新、勇者无畏(慈不掌兵)大勇者怯
1、4信：诚实、信用、凝聚力、信者无怨
1、5严：严格、严谨、严守、执行力、严者无悔
1、6承认和尊重每一个人的双重价值权利：人的一生始终存在双
利他倾向与利己倾向并存、精神享受与物质享受并存、自信心理与自卑心理
并存，充分承认和尊重每个人的双重价值和双重权益，在尊重个人利己
主义权利的基础上，积极鼓励其集体主义的精神，通过有效平衡两种权
系，形成企业统一的价值观，通过建立科学、合理的精神激励机制和物质激
励机制，最度地调动职员潜能，把职员的个人追求融入到企业的长远发
展之中。
1、7价值观是当代一切行动、任务的最高依据和准则，也是是
务。
2、：忠实于科研、忠诚于信誉、忠心于客户。
3、愿景：当代的营业额将以20%以上的速度递增。当代在五
具有竞争力产
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