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培训管理操作程序

1目的

通过培训，使员工的知识、技能（管理水平或技术水平）、工作态度不断提高，确保员工能够有效地完成本职工作，以促进公司整体目标的达成。

2范围

适用于公司所有员工培训活动，包括临时性用工和果农。

3职责

3.1本程序由行政部归口管理,负责组织有关部门制定、考核、评价年度员工培训计划并组织实施。

3.2采供一部负责果农培训计划的制定与组织实施

3.3各相关部门负责制定本部门人员培训计划，并协助行政部开展执行员工培训工作。

该用户很懒，什么也没介绍

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