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培训合同(合同范本)

Trainingcontract(2)

(合同范本)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YW-HT-033508

合同书|CONTRACT

企业公民常用合同

培训合同(合同范本)

说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责

任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或

打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。

甲方：_____________

乙方：_____________

根据《劳动》等有关规定，甲乙双方在平等互惠协商一致的基础上达成

如下条款，以共同遵守。

第一条适用对象

1．甲方委派受训者；

2．乙方申请并经甲方同意受训者；

3．甲方出资研修出国考察出国交流项目工作者；

4．乙方利用工作时间进行学历类资格类等培训者。

第二条出资范围

1．培训复训期间的报名费学费资料费证书费等与培训有关的费用；

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合同书|CONTRACT

企业公民常用合同

2．差旅费就餐费服装费等配合培训或与之相关的费用；

3．培训期间甲方支付乙方的薪资福利等费用；

第三条出资依据

1．报名表报销凭证工资单借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；

2．以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每

受训者的出资金额。

第四条劳动用工约定

假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方

协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定

《补充劳动合同》。

第五条担保条款

凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙

方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。

第六条解除合同

1．甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，

但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追

究相关责任，如办理完赔偿损失离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不

辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予

解除用工关系。

2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日

起算起，每工作满一年递减培训费用的______％，假如不满一年不计算递减范围。

第七条培训结果

甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：

1．不认真接受培训；

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2．培训期间缺勤等违纪；

3．拿不到培训的相关证书等；

4．培训后拒绝对甲方员