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培训助理年终工作总结(实习)

工作汇报/工作计划/人力资源工作总结

Trainingassistantyearendworksummarymodel(Internship)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-040093

工作总结|WORKSUMMARY

人力资源工作总结

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人力资源工作总结

培训助理年终工作总结(实习)

总结简介：本人力资源工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，

肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工

作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

、得机

xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系

陆老师，表示有意在我院招聘实习生，并继去年之后再次在我院召开宣讲会。

感：本次与企业的交流活动又是一次我们被动的去接受机会，而非主动的去

获得机会。当然，能得到这样的机会，也是威立雅对同济大学环境学院以及上

届实践部与之成功合作活动的认可。

二、联系

因为9月23日新一届研会尚未成立，当天下午，我个人代表实践部按照陆

老师指示，通过email与宋经理进行沟通。

两天后，接到宋经理电话，此次电话明确的内容有：

(1)帮助威立雅推荐三名设计助理实习生候选人进行二面。具体的要求、待

遇、工作地点等方面进行了明确。

(2)她有意在我院召开宣讲会，但要与法方沟通，具体时间未定，说等10月

20几号这次设计助理实习生招聘结束之后，或许可以确定下来，届时再谈。

(3)宋经理留下了她的联系电话和工作地点。

三、宣传

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人力资源工作总结

研究生：主要面向研三兼顾研二同学。主要宣传方式是：(1)联系研三研二

各班班长，通过班长飞信告知每位同学。(2)qq宣传，将根据威立雅要求编写的

设计助理实习岗位宣传单上传至各班qq群共享。

本科生：主要面向大四同学。有杨硕负责联系崔老师，并有崔老师安排。

研究生宣传工作自“十”陆续在各班开展。本科生宣传，鉴于假期，“十”开

始。至10月18日共收到简历20多封。

宣传工作总结：

从收到简历数来看，宣传做的还算比较到位的。这个环节的不足有：

(1)宣传单中写道收简历截止日期为10月18日，并于18日进行了面试，时

间过于拥挤，应把截止日期往前提2天，方便部员为面试做好准备。

(2)本科生简历中环境工程人数很少，而威立雅更倾向于选择本科环境工程

的女生，因此这一点的宣传是有一些问题的。原因可能出在，宣传之初考虑到当

时情况，担心报名人数不足，而并没有强调环境工程这一点。由于杨硕同学靠自

己关系的推荐，问题得到了一些弥补。

四、面试

由于收到简历较多，单从简历看，不能决定结果，且威立雅给的要求中提到

实习生要有一定的沟通协调能力，因此经部员商讨，决定首先进行一轮面试。

面试官：杨硕、桂学明、黄慧、李俊鹏、严潇楠、魏振;面试时间地点：10

月18日2;00明镜楼112

面试问题：英文自我介绍+个人时间、对该份工作的认识和态度、现场表现

等

面试人数：最终有10几人参与面试，主要是本科生。