员工劳动合同经典版模板7篇.docx

员工劳动合同经典版模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：_______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。工作内容详见岗位说明书。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方规定的标准，支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为_____元/月。甲方根据企业经营状况、经济效益及个人表现等，调整乙方的工资水平。支付方式为每月通过银行转账发放工资。甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动工具和必要的劳动防护用品。乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保在安全生产中无事故。甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

六、劳动纪律和保密条款

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。乙方在离职后仍需履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。若一方有违约行为，另一方有权依法解除本合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应当在合同终止时按照国家有关规定为乙方办理离职手续。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿金。若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

甲乙双方另有约定的其他事项，应在本合同中明确写明，作为本合同的附件。其他未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。如遇到特殊情况，双方可协商解决。

十、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的签订、履行和解释等适用中华人民共和国法律。甲乙双方均有权在合理期限内对合同条款进行修改补充。经甲乙双方协商一致达成的修改补充协议为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的制度。

2.甲方确保乙方每周至少休息____日。

3.加班、加点及休假等按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资日期为每月的____日。

4.加班加点工资的计算按国家和地方的相关法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对