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惠州2025年法务专员招聘与职业发展规划合同

甲方（招聘单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要招聘法务专员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：法务专员

2.岗位职责：

（1）负责公司法律事务的咨询、处理和协调；

（2）参与公司合同的起草、审核、签订等工作；

（3）负责公司知识产权、商业秘密的保护工作；

（4）协助公司处理劳动争议、合同纠纷等法律事务；

（5）完成甲方交办的其他法律事务。

二、任职条件

3.熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；

5.具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力；

三、任职期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）出现其他甲方认为应当解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未按照约定提供劳动条件；

（3）出现其他乙方认为应当解除合同的情形。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日