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常用的劳动合同书文本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立以及履行，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体日期根据招聘职位而定）。

2.本合同期满，如需续订，应在本合同期满前三十日内提出书面申请，经协商一致后办理续订手续。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月，工资发放日为每月的_____日。甲方可以根据乙方的岗位变更及工作表现调整乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位变更及工作表现，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方因乙方工作岗位变更而调整其工资的，应与乙方协商一致。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双主任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。但双方协商一致的以及乙方在试用期内提出解除劳动合同的除外。

5.劳动合同解除后，甲乙双主应当办理相关离职手续。甲方应当为乙方出具离职证明。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双主违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。给对主造成损失的，应当赔偿其损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的下列损失：

甲方为乙方支付的培训费用。

因乙方提前解除劳动合同导致甲方生产经营受损而产生的损失。

其他因乙方提前解除劳动合同给甲方造成的实际损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双主可以就培训费、保密费、竞业限制等事项进行约定。具体约定如下：_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________。本页以下无正文_________