原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县断杉镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、小蔡来向社会工作者老江求助的时候，情绪非常激动。当小蔡叙述自己遇到的问题和困难时，老江用“是的”、“然后呢”这些回应来鼓励小蔡继续说下去。最终老江帮助小蔡澄清她自己的想法。老江在此过程中采用的面谈技巧是（）。
A.同理心
B.倾听
C.沟通
D.主动介绍自己
【答案】：B
【解析】本题可根据题干描述的社会工作者老江的行为表现，结合各选项所涉及的面谈技巧的含义来进行分析。首先看选项A，同理心是指社会工作者设身处地地体会服务对象的内心感受，理解服务对象的想法和要求，而题干中并未体现老江对小蔡内心感受的体会，所以选项A不符合。选项B，倾听是指社会工作者用心聆听服务对象传达的信息，理解服务对象的感受，并且通过是的然后呢等回应来鼓励服务对象继续表达，老江在小蔡叙述问题和困难时，用是的然后呢鼓励小蔡继续说下去，这正是倾听技巧的体现，且最终帮助小蔡澄清了想法，说明老江很好地运用了倾听技巧，所以选项B正确。选项C，沟通是一个更为宽泛的概念，它包含了倾听、表达等多个方面，题干主要突出的是老江倾听的行为，并非强调一般性的沟通，所以选项C不准确。选项D，主动介绍自己是在面谈开始时社会工作者向服务对象介绍自己的姓名、身份等信息，而题干中没有涉及老江主动介绍自己的内容，所以选项D不符合。综上，答案选B。
2、地区发展模式与社区照顾模式之间的相同点在于（）。
A.较多关注社区性问题
B.重视发掘社区内部资源
C.过程目标的重要性超过任务目标
D.体现自上而下的改变
【答案】：B
【解析】本题可对每个选项进行分析，来判断地区发展模式与社区照顾模式之间是否存在该相同点。选项A，地区发展模式更关注社区共同性问题，而社区照顾模式侧重于为有需要的人提供照顾和支援等个人性问题，并非较多关注社区性问题，所以该选项不是二者的相同点。选项B，地区发展模式强调社区成员通过参与集体行动，发掘和利用社区内部资源，以实现社区的发展；社区照顾模式同样重视动员社区内部资源，如志愿者、社区居民、社区机构等，为服务对象提供照顾和支持。因此，重视发掘社区内部资源是二者的相同点。选项C，地区发展模式强调过程目标的重要性超过任务目标；但社区照顾模式重点在于为服务对象提供实际的照顾和服务，更注重任务目标的达成，所以该选项不符合要求。选项D，地区发展模式强调自下而上的改变，鼓励社区居民自主参与、自我组织和自我发展；社区照顾模式也是基于社区居民的需求和资源，发动社区力量来开展照顾服务，并非自上而下的改变，所以该选项错误。综上，答案选B。
3、从社区教育的服务功能来看，运用讲座、展览、小组及宣传活动，灌输给居民家庭沟通及人际相处的态度和方法属于（）。
A.公民教育
B.家庭生活教育
C.成人教育
D.健康教育
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同教育类型概念的理解与区分，以此判断运用特定方式向居民灌输家庭沟通及人际相处态度和方法所属的教育类别。A选项公民教育主要是培育公民的国家意识、民主意识等，增强公民参与社会事务的能力和责任感，重点在于公民的政治素养和社会参与方面，并非聚焦于家庭沟通和人际相处，所以A选项不符合。B选项家庭生活教育旨在提升家庭成员处理家庭事务和人际互动的能力，运用讲座、展览、小组及宣传活动等方式灌输给居民家庭沟通及人际相处的态度和方法，与家庭生活教育的目标和内容相契合，故B选项正确。C选项成人教育通常是为成年人提供的各类知识和技能培训，以满足其职业发展、个人兴趣等多方面需求，并不主要针对家庭内部的沟通和相处，所以C选项不正确。D选项健康教育着重关注人的身体健康知识传播和健康行为培养，包括生理健康、心理健康等方面的内容，和家庭沟通及人际相处的教育内容不同，因此D选项也不符合。综上，答案选B。
4、下列属于劳动争议的事项是（）。
A.因工作岗位调整发生的争议
B.因工作职务晋升发生的争议
C.因企业发展规划发生的争议
D.因辞退职工发生的争议
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动争议事项的理解与判断。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A，工作岗位调整通常是企业基于自身经营管理需要而进行的正常安排，在合理范围内的岗位调整一般不属于典型的劳动争议范畴，它更多是企业内部管理决策，员工可能需要在一定程度上配合企业的安排。选项B，工作职务晋升涉及企业的人才选拔、评价等多方面因素，往往有其自身的标准和流程，职务晋升与否引发的争议并不直接等同于劳动权利义务的纠纷，更多是关于职业发展机会的问题。选项C，企业发展规划是企业从宏观层面制定的战略方向，与劳动者个人的劳动权利和义务没有直接关联，它并不涉及劳动者工资、工作时间、
文档评论（0）