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初级经济师（人力资源专业）复习题与参考答案

一、单选题（共78题，每题1分，共78分）

1.培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

A、工作任务分析

B、人员分析

C、人员综合素质分析

D、组织分析

正确答案：A

2.下列选项中，关于工作丰富化的说法，错误的是（）。

A、工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

B、工作丰富化的应用成本较高

C、工作丰富化只是在横向水平上増加工作任务的数量

D、工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

正确答案：C

3.下列选项中，属于非正式团体的是（）。

A、指挥团体

B、朋友团体

C、技术团队

D、任务团体

正确答案：B

4.在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励的是（）。

A、管理奖励计划

B、计件制

C、行为鼓励计划

D、佣金制

正确答案：A

5.顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于増加顺从可能性的是（）。

A、合理的原因

B、积极的情绪

C、强势的态度

D、强调互惠性

正确答案：C

6.在组织承诺的构成因素中，对员工的工作行为影响最明显的是（）。

A、继续承诺

B、规范承诺

C、情感承诺

D、经济承诺

正确答案：C

7.在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（）。

A、工作研究方法

B、以人为基础的系统