60岁及以上人员专享2025年劳动合同范本.docxVIP

甲方（用人单位名称）：

地址：

法定代表人（负责人）：

乙方（劳动者姓名）：

住址：

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的工作岗位（岗位名称）工作，工作地点为（具体地点）。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的工作任务。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.3甲方应依法保障乙方休息休假的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元。

4.2甲方应在每月____日前向乙方支付工资。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和公司政策为乙方提供相应福利待遇。

第六条试用期

6.1本合同约定试用期，试用期为____个月。

6.2试用期内，乙方享有本合同约定的权利，并承担相应的义务。

6.3试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。

第七条竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，未经甲方同意，不得在甲方所在地的同行业或其他有竞争关系的单位从事与本单位有竞争关系的业务。

7.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月人民币____元。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同，应承担违约责任，赔偿对方损失。

9.2乙方违反竞业限制义务，应赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除

11.1双方可以在下列情况下解除本合同：

（1）经双方协商一致，解除本合同；

（2）甲方在法定或合同约定的情况下解除本合同；

（3）乙方在法定或合同约定的情况下解除本合同。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日