60岁及以上人员劳动合同样本2025年度修订版.docxVIP

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：____年__月__日

住址：________________

鉴于：

一、甲方是一家从事__________________（具体业务或行业）的企业，根据生产经营需要，现拟聘用乙方从事__________________（具体岗位或工作内容）工作。

二、乙方自愿同意加入甲方工作，并从事上述岗位工作。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位和工作内容

1.乙方工作岗位为：__________________

2.乙方工作内容为：__________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方每月基本工资为：人民币____元。

3.乙方每月岗位工资为：人民币____元。

4.乙方每月绩效工资为：人民币____元。

5.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方享有符合国家规定的劳动保护和职业健康条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方符合法定退休年龄，劳动合同自然终止。

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（1）甲方未按合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的工作条件不符合国家安全、卫生、劳动保护标准的；

（4）甲方强迫乙方加班、加点的；

（5）乙方因法定情形解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方同意在合同期内，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时从事其他有碍甲方利益的活动。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日