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2025年通用劳动合同离职交接协议范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方签订了《劳动合同》，现因_______（离职原因）原因，乙方决定于_______年_______月_______日离职。为明确双方在离职过程中的权利义务，经双方协商一致，特订立本协议如下：

第一条离职时间

乙方离职时间为_______年_______月_______日。

第二条工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成所有工作交接手续。

2.乙方应将工作交接清单交给甲方指定的负责人，清单内容包括但不限于：

（1）工作职责范围内的工作资料、文件、设备等；

（2）工作交接过程中产生的相关费用；

（3）乙方在职期间所负责的项目、客户、供应商等；

（4）其他甲方要求交接的事项。

第三条劳动报酬

（1）截至离职当月的工资；

（2）乙方在离职前应得的奖金、提成等；

（3）其他应支付的费用。

2.甲方应在乙方离职前将上述报酬支付给乙方。

第四条社会保险和公积金

1.乙方在离职前，甲方应依法办理乙方的社会保险和公积金转移手续。

2.乙方离职后，甲方应将乙方在社会保险和公积金方面的权益转移至乙方新单位或个人账户。

第五条知识产权和保密

1.乙方在离职前，应将所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等知识产权交还给甲方。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等知识产权。

第六条违约责任

2.甲方在乙方离职前未支付乙方应得的报酬的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日